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Au cours de notre rencontre avec la DRH du 1er février 2017, la directrice adjointe nous a indiqué que la Ville de Paris prévoyait de maintenir les primes des agents en congé maladie dans le cadre de la mise en place du RIFSEEP.

Le RIFSEEP va concerner la filière culturelle dès le mois de mars et l’ensemble des agents de la Ville en 2018. Il va remplacer la plupart des primes actuellement attribuées ( IAT , PR , PFR, IFTS, IEMP , indemnité de sujétion etc.)

La Ville de Paris est enfin sensible à la revendication du SUPAP-FSU et à ses alertes sur les difficultés des agents en congé maladie.

Voilà qui est une excellente nouvelle pour tous ceux qui voient l’ensemble de leurs primes supprimées en cas de maladie.

La prime serait ainsi maintenue pendant trois mois et (comme le traitement) diminuée de moitié ensuite.

Par ailleurs, la Ville ouvrirait une discussion avec les organisations syndicales sur la prévoyance et les conditions du financement par l’employeur d’une mutuelle assurant la compensation des pertes de salaires en cas de congé maladie supérieur à une durée de trois mois.

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