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Publié par SUPAP-FSU

Depuis plusieurs années, le SUPAP-FSU alerte la Ville de Paris au sujet des inégalités hommes/femmes qui perdurent en son sein.

  • Écarts de rémunération entre les filières masculines et féminines,
  • Temps partiels non compensés (100% du travail en 80% de temps et pour 80% du salaire),
  • Notations impactées négativement par les maternités,
  • Plus faible représentation des femmes dans les postes à responsabilités…
  • Une précarité qui touche particulièrement les femmes

Nous attendons encore, que la Ville de Paris passe des beaux discours qu’elle produit chaque année à l’occasion de la journée de lutte pour le droit des femmes, aux actes !

Et voilà que la Ville de Paris prend enfin une mesure de lutte contre les inégalités hommes/ femmes…

En s’apprêtant à supprimer la journée de congé offerte aux mères de famille !

Si l’octroi de cette journée de congés aux seules mères relève effectivement d’une discrimination (nous proposons depuis plusieurs années de la voir étendue aux parents), il ne saurait être question de la suppression de cet avantage dans le contexte actuel.

Le SUPAP-FSU demande :

  • La revalorisation des filières féminines à la hauteur des filières masculines de niveau égal,
  • La compensation des temps partiels (une charge de travail en rapport avec la quotité de travail et du salaire),
  • La transformation du jour de congé offert aux mères de famille en une journée offerte aux parents ou en une compensation financière en leur direction !
  • La mise en place d’une VRAIE réflexion et de mesures pour lutter contre les inégalités et la construction d’un véritable plan d’égalité femmes /hommes d’ici le 8 mars prochain

PARCE QUE BONNES et  BONS, CA NE S’ECRIT PAS AVEC UN C :

ENSEMBLE, POUR DE VRAIES MESURES CONTRE LES INEGALITES ET DISCRIMINATIONS !

RASSEMBLEMENT LE  3 juillet à partir de 9h30 place de l’Hôtel de Ville

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