Chartes de gestion des attachés, administrateurs, ingénieurs des travaux, IST et puéricultrices.

Vous trouverez, ci-joint, les cinq chartes de gestion des corps de catégorie A qui en disposent. Ces chartes débattues avec les représentant au CAP des corps précisent notamment les modalités d’exercice des professions, les critères de mobilité, de changement de grade, mais aussi parfois les critères pour être promus dans le corps. Ces chartes qui ne sont pas forcément à notre goût ont néanmoins le mérite d’exister. Elles permettent aux agents et à leur représentants en CAP de s’appuyer sur des critères écrits ce qui est bien plus rarement le cas en catégorie C et B.