Le comité technique du 17 novembre de la DASES a émis un avis positif sur le projet de service des Espaces Parisiens pour l’Insertion.

L’UNSA, la CFTC et l’UCP ont voté pour, le SUPAP-FSU a voté contre, la CGT, FO et la CFDT se sont abstenus

Pour nous, ce projet reste flou et inabouti.

Il s’est bâti sur 2 raisonnements :

la baisse à Paris des demandes de RSA et
la prévision du développement des demandes en ligne du RSA.

Le document soumis au CT est quasiment identique au document présenté au CHSCT du 4 octobre 2017 alors qu’il avait recueilli unanimement un avis à défavorable.

Par ailleurs, et alors que les fiches postes qui découlent du projet de service ne nous ont été transmises qu’entre les deux instances elles n’ont pas été proposées à l’avis du CT. « Cela risque de figer les fonctions et missions » a rétorqué l’administration à notre demande.

Les conditions de mise en œuvre de cette réforme risquent génèrent à la fois l’inquiétude et une perte de confiance chez les collègues.

Plusieurs fiches métiers se chevauchent et méritent une plus ample discussion. Nos interrogations portent en particulier sur l’accroissement de la polyvalence des tâches notamment des agents d’accueil et adjoints administratifs
Les créneaux sans rendez-vous pour l’instruction et orientation méritent d’être limités.
La création d’une équipe sociale d’intervention mobile de 10 agents « prélevée » sur l’actuel l’effectif budgétaire aura pour conséquence d’étendre les absences au lieu d’y remédier.

Cette équipe aura un double objectif annoncé : « Appui à certaines fonctions et garant du bon fonctionnement » Cette ne pourra valablement pallier aux absences de moyenne durée mais générer une déstabilisation des équipes elles-mêmes contractées et optimisées…ce qui générera d’autres absences.

Les capacités de l’administration à générer du temps et de la force de travail sans agents supplémentaires ne sont pas infinies…Nous n’avons pas à la tête de la DASES des super-héros !

De plus de nombreuses questions sont restées en suspens comme