Le SUPAP-FSU demande 800 euros pour tous en cas de changements de grade

Les discussions sur la mise en place du RIFSEEP dans la filière administrative sont l'occasion pour la DRH de proposer ou comfirmer une augmentation des primes en cas de changement de grade.

pour les adjoints administratifs 120 euros par an pour le passage de C1 en C , C2, 200 euros pour le passage de C2 en C3,
pour les secrétaires administratifs 400 euros pour le passage de classe supérieure en classe exceptionnelle
pour les attachés et administrateurs 800 euros pour un changement de grade en catégorie A.

Une mesure qui pour une fois ne serait pas à la tête du client, mais qui risque de se traduire par une moindre augmentation des primes pendant le reste de la carrière puisque cette décision est prise à budget constant.

Le SUPAP-FSU revendique une mesure uniforme d'augmentation des primes de 800 euros par an pour tous en cas de changement de grade....et une augmentation en conséquence du budget dédié aux primes.

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