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Publié par SUPAP-FSU

Le SUPAP-FSU propose :

  • Des emplois en nombre suffisant dans les services et l’arrêt des restructurations inefficaces et coûteuses humainement
  • L’amélioration des régimes indemnitaires et la réduction des disparités parfois énormes entre directions et entre filières, disparités qui discriminent notamment les filières féminines
  • Un véritable plan engageant la Ville pour l’égalité femmes/hommes dans tous les domaines de la vie professionnelle
  • La promotion de tous les agents promouvables
  • L’arrêt du recrutement de non titulaires sur des emplois permanents pouvant être pourvus par des fonctionnaires, la création d’équipes de remplacement composées de fonctionnaires
  •  L’amélioration de la situation des personnels précaires, qu’ils soient à temps incomplet ou à temps plein et un nouveau plan de résorption de la précarité
  • L’amélioration des moyens dédiés à la prévention des risques professionnels
  • L’amélioration de l’application des procédures médico-administratives en cas de maladie, accident de service ou de trajet, avec un accompagnement social proposé systématiquement aux agents confrontés à ces difficultés
  • Une amélioration de l’accès à la mobilité, à  la formation et à la reconversion professionnelle
  •  Le remboursement intégral des titres de transport et des frais de stationnement pour les agents obligés d’utiliser leur véhicule personnel
  • Des tickets restaurant pour les agents des services qui travaillent le soir, les samedis et dimanches et qui n’ont donc pas accès aux restaurants administratifs, ainsi que la baisse de la tarification de tous les plats
  • Les moyens financiers suffisants pour que l’AGOSPAP puisse offrir aux agents et à leurs enfants des vacances et des spectacles à des tarifs accessibles à tous.

 

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