Nouvelles de la DLH : ASA, congés, télétravail, TOUS les agent.es doivent être protégé.es

Suite à la dernière communication du BRH concernant l’organisation du temps de travail, et aux décisions prises en CT Central, nous vous partageons la position que vos représentants du SUPAP-FSU à la DLH ont toujours défendu depuis Mars 2020 (début de la crise sanitaire) :

- Tous les personnels titulaires ou contractuels dont les missions sont suspendues et non télétravaillables doivent être placés en ASA (Autorisation Spéciale d’Absence avec maintien intégral de la rémunération) comme lors du 1^erconfinement et pouvoir annuler les congés posés. Aucun congé ne doit être imposé !

- La date des vacances est avancée, les parents d’enfants de moins de 16 ans vont devoir garder leurs enfants sans pouvoir quitter la région parisienne, pendant 3 semaines (crèches, écoles) à 4 semaines (collèges, lycées) alors que la quasi-totalité des lieux culturels et de loisirs sont fermés. Ces collègues doivent pouvoir annuler les congés posés au profit de leur ASA garde d’enfant.

- Celles et ceux qui étaient en télétravail devant désormais garder leurs enfants doivent être placés en ASA sans conditions de service.

De la souplesse doit être proposée, ne pas imposer des semaines d’ASA complète, ni d’obligations de prendre des congés.

Les situations de chacun.e doivent être étudiées avec bienveillance.

Alors que certains représentants du personnel ont été reçus vendredi par la direction de la DLH, sans notre présence, nous insistons toujours pour que ces principes soient appliqués à TOUS les agents de la DLH afin que tous soient protégés (administratifs, conseillers logement, inspecteurs, contrôleurs etc…)

Vos représentants SUPAP-FSU de la DLH.

Vous pouvez nous contacter en répondant sur cette boite mail : supap.fsu.dlh@gmail.com

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