Incidents dans des sites de la DAC

Plusieurs incidents que l'on peut qualifier de graves ont eu lieu il y a peu dans des établissements de la DAC

En particulier dans une bibliothèque où un collègue qui a voulu faire cesser une situation de harcèlement violent d'un ado par d'autres ados a été frappé à plusieurs reprises. Dans une autre bibliothèque, la présence menaçante d’un individu manifestement déséquilibré a obligé la direction à faire appel à la police et faire un signalement au commissariat

Dans ce type de situation, la réaction de l'administration n'est pas toujours à la hauteur (voire inexistante)

En février dernier pourtant, suite à plusieurs incidents sérieux , nous avions alerté l’administration sur un contexte lourd de dangers pour les établissements recevant du public (suites de la crise sanitaire, crise sociale, racisme et sexisme…), sur son devoir de nous protéger, à commencer par ne pas nous mettre en danger en nous demandant d'assurer des tâches de police (contrôle du pass vaccinal)

Nous avions demandé que soit établie une procédure en cas d'incident grave et qu'en particulier les équipes soient immédiatement informées de leur droit de fermer temporairement l'établissement

Au CHSCT de juin, nous avons approuvé une procédure issue d'un travail commun avec l'administration

Nous demandons maintenant à l'administration de mettre en œuvre tout le protocole décidé en informant les équipes concernées de ce droit à fermeture temporaire, et les équipes à s'en saisir si besoin

Au CHSCT de fin octobre, pour faire des économies, l'administration a annoncé sa décision de supprimer des moyens de gardiennage (8 médiathèques concernées, peut-être plus). Nous avions réaffirmé qu'à l’heure où les crises sociale et écologique génèrent toujours plus de détresse sociale et psychique, il faut au contraire renforcer la présence humaine dans les bibliothèques avec des personnes identifiées par le public et les autres agents, avec des médiateurs.trices notamment

Ces incidents ne font que conforter nos inquiétudes et le nécessaire renforcement de personnel

Enfin, le risque d’agression auquel les agent.es de la DAC sont exposé.es conforte notre revendication que soient reconnues des sujétions particulières pour ces personnels (réduction du temps de travail au regard de pénibilités spécifiques, ici une sujétion "accueil du public")

La lutte continue

Prenez soin de vous et des autres

L'équipe d'animation de la section DAC du SUPAP-FSU

#DAC