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Victoire pour les conseiller.es logements de la DLH avec l’obtention d’une prime ‘Ségur’
Ne boudons pas notre plaisir surtout en cette période difficile, une victoire est une victoire.
La cinquantaine de conseiller.es logements que nous accompagnons depuis 8 mois vont se voir attribuer une prime mensuelle de 209€ brut dans le cadre du Ségur et cela afin de reconnaitre leur travail d’accompagnement social au contact du public des demandeurs de logements.
Mais pour comprendre comment on en est arrivé là, faisons un rapide retour en arrière qui nous éclairera sur les victoires du mouvement social (et de pourquoi il faut revendiquer).
Le Ségur (dit ‘Ségur 1 de la santé’) est une prime obtenue par les personnels de la Santé suite à l’épisode COVID pour reconnaitre le travail «de ceux en première ligne », mais surtout pour calmer des années de grèves à l’hôpital (pas de recrutements, ni d’augmentations, conditions de travail impossible…).
Grace au travail de mobilisation des travailleurs sociaux et médico-sociaux pour expliquer qu’eux aussi étaient en « 1e ligne », le gouvernement se voit obligé d’annoncer début 2022 un Ségur 2 puis 3 afin que tout le monde bénéficie des 183€ de revalorisation. On parle alors de Ségur de la Santé et du Social.
La Ville de Paris est contrainte d’appliquer ces deux nouveaux volets aux personnels relevant du décret. Mais puisque les choses sont bien (mal) faites, de nombreux personnels sont encore exclus. Cependant la Ville de Paris fait un geste pour étendre le périmètre et intégrer certaines fonctions, pour eux sous forme de primes (pas encore ça mais bon dans la période actuelle on dit merci Mme la Maire).
Cependant ils restent encore des « oublié.es du Ségur » (personnels administratifs, d'encadrement...).
Sous l’égide des travailleurs sociaux mobilisés (mention spéciale à la commission de mobilisation du travail social –IDF lien sur leur facebook) la lutte continue.
Et à la DLH ? Mémorandum de ce qu’il faut faire et ne pas faire :
En septembre, alors qu’est présenté le périmètre du Ségur à la Ville, les élu.es SUPAP-FSU se rendent compte que seuls 3 agent.es de la direction vont bien être dans le périmètre étendu.
Mais il n’en est rien pour les conseiller.es logements du BRP en catégorie SMS.
Un peu seul nous interpellons la direction. La réponse arrive en octobre suite à nouvelle demande : « les conseiller.es logement ne remplissent pas des missions ouvrant droit au Ségur, en effet ils.elles n’ouvriraient pas des droits ».
Interloqué et face à la difficulté que cet arbitrage malheureux va causer, vos élu.es SUPAP-FSU vont chercher à faire remonter plus largement le sujet.
Fin novembre le SUPAP propose de participer à la mobilisation nationale des ‘oublié.es du Ségur’ avec un rassemblement devant l’ex-DASES avec les camarades de la CGT DASES et CASVP en lutte depuis un mois et demi pour obtenir le Ségur.
Quelques jours plus tard, arrivée à point nommé avant les élections, une organisation alors non-représentative de la DLH interpelle notre élu, lequel se dit favorable à la revendication des conseiller.es. Laquelle crie alors victoire ! Un peu vite car rien n’est fait !
En janvier, notre élu reconnait que rien n’est gagné. Le CAT et l’UCP rencontrent la direction qui dit la même chose. Le SUPAP-FSU propose une Réunion d’Information Syndicale pour mobiliser lors de la nouvelle journée nationale des oubliés du Ségur le 2 février. Il semble que des forces aient joué contre cette stratégie commune. Heureusement les agent.es décident de se mobiliser début mars avec la CGT pour faire grève.
Si nous regrettons les divisions fomentées de l’intérieur, l’important c’est que les agent.es se soient organisé.es. Nous gardons collectivement la satisfaction du travail accompli.
Mi-mars, après relance et interpellation la Ville semble avoir compris après des mois qu’il fallait accorder cette prime aux conseiller.es.
Autre victoire, les ‘conseillers volants’ (ceux non rattaché à une antenne fixe) auront 110€ bruts de prime.
Nous concédons la rétroactivité par rapport aux autres « ségurisé.es », et le fait que ce soit une prime et non du CTI (d’ailleurs que nous attendons toujours pour les autres agent.es relevant du Ségur).
Mais rien n’est fini. Il reste encore de nombreux oublié.es du Ségur.
Les catégories C qui ne passent pas encore SMS, les encadrant.es, les coordinateurs, les agent.es de la DDCT qui font le même travail (mais puisque DDCT ne sont ni catégorie B, ni Ségurisé).
Et puis voyons plus largement cher.es collègues exigeons une revalorisation pour nous tou.tes, et le retrait de la réforme des retraites.
Lien facebook de la com mob des TS : https://www.facebook.com/profile.php?id=100066789384740