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Arsenal de l’animation : on veut des moyens, pas des séminaires !
L’Arsenal de l’animation, chantier entrepris par la DASCO pour remédier à la situation très dégradée de notre secteur, se doit d’être à la hauteur des enjeux pour nos métiers.
Sous-effectifs récurrents, dégradation de nos conditions de travail, dégradation des conditions d’accueil des enfants, précarité massive, rémunérations ne permettant pas de vivre décemment…les sujets qui fâchent sont nombreux !
Malheureusement à ce jour, comme nous l’avons rappelé à P. Bloche, l’élu des affaires scolaires, lors du 1erCST de la DASCO le 16 mai dernier, l’Arsenal de l’Animation se résume pour l’instant à un plan de déprécarisation très insuffisant au regard de la précarité des personnels de la DASCO et à deux séminaires à destination des REV !
Des séminaires ou un changement du nom des « REV » en « directeur du périscolaire » ne résoudront pas nos difficultés au quotidien !
Pour le SUPAP-FSU il faut une évolution systémique globale et ambitieuse prenant notamment en compte :
- Augmentation des effectifs de titulaires AAAS, contractualisation de tous les vacataires sur postes permanents
- 1 REV B par école, 1 REV S par école, 1 animateur-trice lecture par école
- Augmentation du nombre de REV S renforcés déchargé.es sur tous les temps
- Mise en œuvre de brigades de remplacement d’AAAS titulaires dans chaque CASPE
- Respect des taux d’encadrement sur tous les temps et sur toutes les écoles, réduction des taux d’encadrement sur les TAP
- Réduction du temps de travail (meilleure prise en compte de la pénibilité de nos métiers)
- Solution pérenne concernant l’hygiène des enfants en maternelle (extension des contrats des AREM à tous les temps péri et extrascolaires)
- Moyens et formations adaptées pour l’accueil des enfants porteurs de handicap et « à besoins particuliers »,
- Temps de réunion hebdomadaire incluant les vacataires et les ASEM,
- Limitation des regroupements d’accueils de loisirs en semaines extrascolaires
- 1 bureau pour chaque REV
- Professionnalisation, formations diplômantes BPJEPS/DEJEPS/DESJEPS
- Évolutions statutaires (catégorie B pour les AAAS et les ASEM, catégorie A pour les CTAE/CMFAE, les REV et les adjoint.es éducatives de l’Action collégiens)
- Augmentation des régimes indemnitaires
- Attribution de NBI et primes spécifiques (REP/REP+, polyvalentes, nombre d’enfants accueillis…)
- Attribution de la prime journalière de coordonnateur à tous les collègues travaillant en CASPE l’été (CTAE/CMFAE/REV)
- Revalorisations indiciaires des contractuel.les tous les 3 ans
- Augmentation conséquente des taux de vacation pour les vacataires occasionnels
Le SUPAP-FSU toujours à vos côtés pour vous défendre et vous informer !
SUPAP-FSU DASCO : 06 46 36 93 97 ou supapfsudasco@gmail.com