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Publié par SUPAP-FSU

Le 9 mai dernier a eu lieu la première réunion en centrale de la Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail de la Ville (FS-SSCT ou F3SCT). Cette formation remplace le CHSCT central supprimé à l’issue des élections de décembre dernier.

 

À la demande des mandaté.es de l’intersyndicale UNSA SUPAP-FSU UCP FO CFTC, l’administration a inscrit à l’ordre du jour un point sur la situation des UGD de la Ville.

 

Face à une charge de travail de plus en plus complexe et la plupart du temps très importante, nos collègues (qui doivent chacun.e gérer parfois plusieurs centaines d’agent.es) peuvent être exposé.es à de réels risques psycho-sociaux. Ceux-ci peuvent se manifester par des arrêts-maladie prolongés, des burn-out voire des situations de stress extrêmes.

 

L’intersyndicale a rappelé à l’administration ses responsabilités légales de protection en termes de santé des personnels. Plusieurs collègues UGD, présentes à la réunion à titre d’expert, ont exposé des témoignages douloureux et anonymisés d’UGD de différentes directions, attestant de leur souffrance au travail.

 

L’intersyndicale a défendu les revendications des personnels mobilisés : création de postes et plafond d’agent.es suivis par UGD, création de brigades de remplacement, reprises de missions par la DRH, organisation du travail plus protectrice (plages horaires strictement réservées au travail interne) ...

 

Notre élu en charge des personnels et président de l’instance n’a pu nier la réalité de la souffrance dont témoignaient les collègues présentes. Avec la DRH, il a tenu à souligner les améliorations déjà opérées notamment la recentralisation de missions au niveau de la DRH ou d’autres services (le Centre Mobilité Compétences entre autres). Il a proposé la mise en place d’un groupe de travail de la FS-SSCT sur ce sujet.  La DRH a également annoncé la prise en charge des mi-temps thérapeutiques par ses services à compter du 1er juin prochain. L’intersyndicale se félicite des avancées déjà obtenues pour les UGD et de la volonté de l’exécutif de poursuivre la réflexion engagée sur ce sujet. Celle-ci doit être continuée notamment sur le plan des effectifs et de la charge de travail.

 

La majorité de la Formation Spécialisée a voté les préconisations, voir ICI de l’intersyndicale UNSA SUPAP-FSU UCP FO CFTC. Nous souhaitons que le dialogue social se poursuive pour déterminer quelles suites peuvent être données à ces préconisations.

 

L’intersyndicale aux côtés des UGD !

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