Action Educative : les revendications du SUPAP-FSU pour les RAE-CTAE-CMFAE. Tous.tes en grève du 13 au 17 novembre !

Tous.tes en grève du 13 au 17 novembre !

À l’appel de l’intersyndicale SUPAP-FSU/CFDT. Lire ICI

Depuis la mise en œuvre de l’ARE il y a 10 ans, les personnels d’action éducative, RAE-CTAE-CMFAE, ont dû faire face à une augmentation continue de la charge de travail (tâches administratives et RH, demandes de plus en plus nombreuses de la DASCO).

À cela s’ajoute un investissement hors norme pour faire face à la dégradation des conditions de travail des équipes d’animation dans les écoles (recrutement d’animateurs.trices notamment) mais aussi à la crise sanitaire ces dernières années.

Aujourd’hui, le statut et les rémunérations des personnels d’Action Éducative ne correspondent plusaux responsabilités confiées et aux missions demandées par notre employeur.

La charge de travail exigée par la DASCO n’est pas soutenable avec les effectifs actuels.

Il est grand temps de valoriser nos carrières par l’accès à la catégorie A, d’améliorer nos rémunérations et nos conditions de travail.

Le SUPAP-FSU revendique :

Amélioration de nos carrières et de nos rémunérations

Accès à la catégorie A dans le corps des CAPSA pour tous.tes les RAE, CTAE et CMFAE
Augmentation du régime indemnitaire (prime IFSE annuelle de 7 500 euros minimum contre 5 400 actuellement pour les AAP) puis IFSE annuelle minimum de 9 000 euros une fois en catégorie A
Augmentation des montants de prime d’avancement de grade (1 000 euros en catégorie B contre 400 de classe normale à P2 et 600 de P2 à P1 actuellement) puis 1 500 euros une fois en catégorie A
Attribution de l’indemnité journalière de coordination de 50,05 euros à tous les RAE, CTAE, CMFAE travaillant en CASPE l’été
Attribution de la NBI de 15 points aux CAPSA (que percevaient RAE et chef.fes de projet ARE à la mise en œuvre de la réforme en 2013)
Attribution de la prime « pouvoir d’achat » dégressive de 800 à 300 euros en fonction du salaire pour tous.tes les AAP et CAPSA percevant moins de 3 250 euros brut : OBTENU (versement paie décembre 2023)

Amélioration de nos conditions de travail

Réduction du temps de travail (attribution d’une sujétion prenant en compte la pénibilité du travail sur écran
Augmentation du nombre de postes de CTAE (1 CTAE pour 10 écoles maximum) et de CMFAE dans chaque CASPE
Allègement des tâches administratives et RH pour les personnels de la filière animation que nous sommes
Formation diplômante DESJEPS pour les personnels d’action éducative
Uniformisation des missions des personnels d’action éducative sur l’ensemble des CASPE
Accélération de la rénovation thermique des sites pour des conditions de travail décentes

Retrouvons-nous toutes et tous pour faire le point sur la mobilisation :

AG SUPAP-FSU/CFDT

Jeudi 16 novembre de 14h à 17h à la bourse du travail

Salle Croizat, 3 rue du château d’eau 75010 Paris, métro République

Chaque AAP ou CAPSA titulaire, syndiqué.e ou non, a le droit à 3 heures d’information syndicale par trimestre (sur son temps de travail) et donc de participer à cette réunion déclarée auprès de la DASCO

Le SUPAP-FSU toujours à vos côtés pour vous défendre et vous informer !

SUPAP-FSU DASCO : 06 46 36 93 97 ou supapfsudasco@gmail.com