Agent.es Techniques des Écoles. Les revendications du SUPAP-FSU pour les ATE. AG jeudi 9 novembre de 14h à 17h

Avant de devenir fonctionnaires avec des possibilités de carrière limitées et des primes bien faibles, nous avons souvent souffert de situations de précarité, contractuel.les pendant des années, parfois à temps incomplet non choisi.

Notre subissons l’absence de reconnaissance et le manque de considération de la Ville de Paris alors que nous sommes indispensables au bon fonctionnement des écoles !

Notre métier est difficile et peu reconnu. Nous ATE, demandons l’amélioration de nos conditions de travail et de rémunérations, et de meilleures possibilités d’évolution de nos carrières.

Le SUPAP-FSU revendique :

Amélioration de nos conditions de travail

Réduction de notre temps de travail pour mieux prendre en compte la pénibilité physique de notre métier
Brigades volantes de 300 titulaires ATE affecté.es dans les CASPE (20 à 40 ATE volontaires selon la taille des CASPE) permettant d’assurer tous les remplacements des collègues absent.es (congés, formation, maladie…)
Réduction des surfaces à nettoyer par agent.e
Professionnalisation des conditions d’exécution du nettoyage (formation, matériel adapté, produits écologiques préservant notre santé et celles des usager.es)
Nettoyage du réfectoire par les personnels des caisses des écoles pendant le temps d’interclasse (bris de verre, plateaux renversés…)
Chauffage des écoles durant les vacances d’hiver lorsque les ATE y travaillent
Accès à un poste informatique Ville de Paris pour les ATE dans chaque école (local repos ou salle des adultes)

Amélioration de nos rémunérations

Augmentation du régime indemnitaire des ATE (prime IFSE annuelle de 5 000 euros minimum contre 2 690 actuellement)
Attribution d’une prime pour tous.tes les ATE travaillant en écoles REP/REP+
Ratios promu.es promouvables à 100% (promotion de tous.tes les ATE qui peuvent l’être) : OBTENU
Augmentation des montants de prime d’avancement de grade (1 000 euros contre 120 euros de C1 en C2 et 200 euros de C2 en C3 actuellement)
Attribution de la prime « pouvoir d’achat » dégressive de 800 à 300 euros en fonction du salaire pour tous.tes les ATE : OBTENU (versement paie décembre 2023)

Amélioration des possibilités d’évolution de carrière et de mobilité

Augmentation du nombre de promotion interne de catégorie C en B dans le corps des TSO pour permettre un accès plus large des ATE aux fonctions de chargé.es de coordination en CASPE
Rénovation d’ici deux ans des près de 200 appartements de fonction vacants pour permettre à plus d’ATE d’évoluer vers le métier de gardien.ne logé.e
Extension des possibilités de passerelles vers le corps des ASEM et accès à la formation au CAP petite enfance
Extension des possibilités de passerelles vers d’autres métiers à la DASCO (Adjoint.es d’Animation, ATEE…) ou dans d’autres directions de la Ville de Paris
Extension de l’offre de formation DASCO pour les ATE

Déprécarisation des ATE contractuel.les

Titularisation des ATE contractuel.les à temps complet remplissant les conditions de nationalité
Organisation du travail permettant pour les ATE contractuel.les des pleins temps en liaison avec les caisses des écoles
Augmentation des indices des ATE contractuel.les
Extension des contrats des ATEC/AREM à l’ensemble des temps périscolaires et extrascolaires

Retrouvons-nous nombreux-ses pour parler de notre métier :

Réunion d’Information Syndicale / Assemblée Générale

Jeudi 9 novembre de 14h à 17h à la bourse du travail

Salle Jaurès, 3 rue du château d’eau 75010 Paris, métro République

Chaque ATE titulaire ou contractuel.le, syndiqué.e ou non, a le droit à 3 heures d’information syndicale par trimestre (sur son temps de travail) et donc de participer à cette réunion déclarée auprès de la DASCO

Le SUPAP-FSU toujours à vos côtés pour vous défendre et vous informer !

SUPAP-FSU DASCO : 06 46 36 93 97 ou supapfsudasco@gmail.com

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