Gardien.nes vacataires : les revendications du SUPAP-FSU

Depuis 10 ans le SUPAP-FSU est fortement mobilisé aux côtés des gardien.nes vacataires. Notre action déterminée et constante a permis d’obtenir plusieurs succès très importants :

Le versement de l’APS annuelle de 285 euros en janvier et l’accès aux prestations de l’AGOSPAPpour plusieurs centaines de gardien.nes vacataires chaque année depuis 2015,
Un énorme rattrapage de salaire, jusqu’à 8 000 euros, pour 1 156 d’entre vous en 2019 suite à une intervention de notre syndicat (rémunération en dessous du SMIC pendant des années avant notre alerte),
La titularisation, via le plan de déprécarisation, de 150 gardien.nes vacataires dans le corps des ATE sans passer par des années sur des postes d’ATE entretien comme c’était le cas jusqu’à présent.

Ces avancées importantes ne suffisent pas. La lutte contre la précarité doit encore s’intensifier pour de meilleures conditions d’emploi et de rémunérations de centaines d’entre nous.

En plus de la « sécurisation de l’emploi », de nombreux sujets portés par notre syndicat doivent permettre l’amélioration de nos rémunérations et de nos conditions de travail, de l’accès à l’indemnisation du chômage, et d’ouverture de possibilités d’exercice de droits syndicaux.

Le SUPAP-FSU revendique :

Déprécarisation

La rénovation d’ici deux ans des près de 200 appartements de fonction vacants pour permettre à plus de vacataires de devenir gardien.nes titulaires logé.es
La contractualisation en CDD de tous les gardien.nes vacataires sur postes permanents qui le souhaitent et en CDI des collègues ayant 6 ans d’ancienneté

Amélioration de nos conditions de travail

La fourniture de vêtements de travail et d’EPI (équipements de protection individuels) à tous.tes les gardien.nes vacataires : OBTENU (en cours de distribution)

Amélioration de nos rémunérations

La revalorisation conséquente du taux de vacation gardiennage d’écoles
L’accès à l’APS annuelle et aux prestations AGOSPAP (œuvres sociales) pour tous les gardien.nes vacataires effectuant au moins un mi-temps, soit 804h/an, tel que prévu par les délibérations...et pas 910 h comme actuellement !
L’octroi de la prime de précarité́ aux gardien.nes vacataires sur postes permanents (10% de la rémunération globale)
L’attribution de l’indemnité de résidence horaire aux gardien.nes vacataires
La révision des modalités de maintien du salaire en cas de maladie pour les vacataires ayant souscrit un contrat de prévoyance Collecteam (actuellement en complément des indemnités journalières de sécurité́ sociale à partir du…91^e jour d’arrêt)

Sécurisation de l’emploi, chômage,

mail et carte professionnelle, droit syndical…

La transmission d’une décision de travail à tous.tes les gardien.nes vacataires
L’information de tous.tes les gardien.nes sur les modalités d’indemnisation du chômage dès l’embauche
La transmission immédiate de l’AED (attestation employeur dématérialisée) dès le jour de fin de vacation, document indispensable pour bénéficier de l’indemnisation par Pôle emploi
La délivrance d’une carte professionnelle aux gardien.nes vacataires sur postes permanents
L’attribution d’une adresse mail professionnelle aux gardien.nes vacataires sur postes permanents : OBTENU (en cours de réalisation)
L’octroi de droits syndicaux (congé de formation syndicale, heure mensuelle d’information, crédit de temps syndicaux) pour les gardien.nes vacataires sur postes permanents

Le SUPAP-FSU toujours à vos côtés pour vous défendre et vous informer !

SUPAP-FSU DASCO : 06 46 36 93 97 ou supapfsudasco@gmail.com

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