Intersyndicale de l'animation SUPAP-FSU/CFDT : tous.tes en grève du 13 au 17 novembre

DONNONS-NOUS LES MOYENS DE FERMER TOUTES LES ECOLES PARISIENNES !

L’assemblée générale massive des personnels d’animation, à l’appel de l’intersyndicale SUPAP-FSU/CFDT, a réuni plus de 200 collègues de tous les métiers de l’animation (AAAS titulaires-contractuel.les-vacataires, ASEM, REV, CTAE, CMFAE, RAE, chef de pôle affaires scolaires). C’est une belle réussite malgré de nombreux-ses collègues empeché.es de participer en raison de nécessités de service. Nous avons noté la présence significative de la directrice de projet du développement de l’animation à la DASCO.

Les collègues ont pu témoigner de la dégradation constante de leurs conditions de travail : augmentation de la charge de travail, sous-effectifs de plus en plus prégnants, conditions d’accueil des enfants parfois dramatiques (taux d’encadrement, hygiène en maternelle, moyens pour les enfants à besoins spécifiques…) mais aussi des rémunérations indécentes, de la précarité massive, d’une formation insuffisante, de l’absence de reconnaissance de la Ville (évolutions statutaires, niveaux de primes…).

Les collègues ont exprimé leurs souhaits d’une mobilisation générale de notre secteur avec l’objectif de fermer le maximum de structures simultanément en minimisant la perte salariale. Le principe d’1 heure de grève en début d’interclasse déjà mis en œuvre au printemps 2021 a remporté l’adhésion. L’idée d’une journée d’action forte pour visibiliser notre mouvement également.

Il a donc été décidé par les collègues SUPAP-FSU-CFDT-non syndiqué.es :

L’organisation de tournées intersyndicales SUPAP-FSU/CFDT/non syndiqué.es, pendant les 2 semaines de vacances d’automne pour convaincre les collègues AAAS, AAP, ASEM, CAPSA de se mobiliser tous.tes ensemble et au même moment
Une semaine de grève/action du lundi 13 au vendredi 17 novembre :

Grève d’1h sur les services d’interclasse lundi-mercredi-jeudi-vendredi (11h25-12h25)

Grève d’1 demi-journée pour un rassemblement revendicatif massif devant l’hôtel de Ville mardi 14 novembre, jour de Conseil de Paris

Une assemblée générale des personnels jeudi 16 novembre de 14h à 17h pour faire le point sur la mobilisation et décider collectivement de la levée ou de la poursuite de la grève selon les avancées obtenues

Un militant de la commission exécutive de la CGT affaires scolaires est intervenu pendant l’AG pour faire état de propositions qui vont dans le même sens. Nous avons bon espoir que l’intersyndicale de l’animation puisse s’élargir dans l’intérêt des collègues.

Pour 1 semaine de mobilisation : 4 services d’interclasse + 1 demi-journée de grève/action le mardi, le retrait sera de 50 à 75 euros net selon le temps de travail et l’indice des collègues…mais avec une mobilisation massive nous gagnerons beaucoup plus !

Pour l’équivalent du retrait de salaire d’une journée de grève, nous pouvons fermer les écoles une semaine complète.

Tous.tes ENSEMBLE pour :

► EFFECTIFS

500 titulaires AAAS supplémentaires (pour atteindre le nombre de plus de 2500 AAAS Titulaires, effectif équivalent à 2017), la contractualisation de tous les vacataires sur postes permanents (débouchant sur un CDI au bout de 6 ans)
1 REV B par école, 1 REV S par école, 1 animateur.trice lecture par école, 1 ASEM par classe
L’augmentation du nombre de REV S renforcés déchargé.es sur tous les temps (à partir de 150 enfants sur l’interclasse et dans toutes les écoles polyvalentes)
La mise en œuvre de brigades de remplacement d’AAAS titulaires dans chaque CASPE (avec une durée maximale du remplacement de deux semaines)

► CONDITIONS DE TRAVAIL ET QUALITÉ DU SERVICE PUBLIC

Le respect des taux d’encadrement sur tous les temps et sur toutes les écoles, la réduction des taux d’encadrement sur les TAP à 1/8 en maternelle et 1/12 en élémentaire
La réduction du temps de travail (augmentation du niveau de sujétion de nos métiers)
Des formations diplômantes BPJEPS/DEJEPS/DESJEPS pour les professionnel.les de l’animation que nous sommes
Du personnel dédié et formé pour l’hygiène des enfants en maternelle sur tous les temps péri et extrascolaires (extension des contrats des AREM)
Des éducateurs spécialisés diplômés d’état DEES pour les enfants en situation de handicap
Des postes supplémentaires, des formations adaptées ainsi que du matériel pédagogique inclusif pour l’accueil des enfants en situation de handicap et « à besoins particuliers »
Des temps de réunions hebdomadaires incluant les vacataires et les ASEM. Le choix laissé à chaque ASEM de s’engager volontairement à effectuer ou non les TAP
La limitation des regroupements d’accueils de loisirs en semaines extrascolaires
1 bureau pour chaque REV avant la rentrée de septembre 2024
L’uniformisation des missions et des procédures de recrutement des personnels d’action éducative (CTAE et CMFAE) sur l’ensemble des CASPE

► RÉMUNÉRATIONS ET CARRIÈRES

Des évolutions statutaires (catégorie B pour les AAAS et les ASEM, catégorie A pour les RAE/CTAE/ CMFAE, les REV et les adjoint.es éducatives de l’Action collégiens)
L’augmentation des régimes indemnitaires (prime IFSE)
130 euros de prime mensuelle pour les animateurs.trices lecture
130 euros de NBI + prime pour les REV S
108 euros de prime mensuelle pour les animateurs.trices volontaires brigades des CASPE (montant équivalent à la prime des agent.es volant.es)
L’attribution de NBI (REP/REP+) et de primes spécifiques (personnels d’écoles polyvalentes, nombre d’enfants accueillis, nombre d’enfants à besoins particuliers)
L’attribution de la prime journalière de coordonnateur.trice à tous les collègues travaillant en CASPE l’été (CTAE/CMFAE/REV)
L’alignement de la prime TAP à 79 euros pour les ASEM
Des revalorisations indiciaires des contractuel.les tous les 3 ans comme prévu par le décret
L’augmentation conséquente des taux de vacation pour les vacataires occasionnels
L’évolution du nom des REV en Directeur Ville DV

C’EST TOUS.TES ENSEMBLE QUE NOUS GAGNERONS !

TOUS.TES EN GREVE DU 13 AU 17 NOVEMBRE !

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