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Sondage REV : un bilan qui confirme l'urgence !
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INTERSYNDICALE SUPAP-FSU / CFDT ANIMATION-ASEM
SONDAGE REV :
UN BILAN QUI CONFIRME L’URGENCE !
Nous remercions les plus de 220 REV qui ont répondu au sondage de l’intersyndicale SUPAP-FSU / CFDT.
Vos réponses permettent d’objectiver les revendications que nous portons pour vous auprès de la DASCO.
Précarité, sous-effectifs, conditions de travail et de rémunération insatisfaisantes, souhaits pour l’avenir…
Vos réponses sont éloquentes :
- 58% des écoles ont 5 vacataires permanents ou plus (jusqu’à 17 !) sur l’interclasse
- 95% des écoles ont au moins 2 vacataires permanents sur tous les temps périscolaires
- 70% des écoles sont à moins 2 animateur-trices au moins 2 fois par semaine
- 54% des écoles ont au moins 1 poste vacant toute l’année sur l’interclasse, 27% au moins 2
- 23% des écoles seulement ont plus de 2 postes EBP…alors que 51% des écoles accueillent plus de 6 enfants à besoins particuliers
- 50% des écoles maternelles ont des équipes complètes d’ASEM qui ne souhaitent pas continuer à travailler sur les TAP
- 78% des REV souhaitent la suppression des TAP
- 59% des REV souhaitent le retour à la journée complète de centre de loisirs le mercredi, 32% souhaitent un TAP unique le vendredi de 13h30 à 16h30
- 91% des REV sont insatisfaits de leurs conditions de travail
- 96% des REV sont insatisfaits de leurs rémunérations
- 67% des REV ne souhaitent pas rester REV
- 57% des REV souhaitent être dénommés DPE (Directeur Péri et Extrascolaire), 23% DV (Directeurs Ville)
Il y a bien urgence à faire évoluer en profondeur notre secteur. Les premières mesures de l’Arsenal de l’animation obtenues grâce aux mobilisations massives de novembre-décembre-janvier à l’appel de l’intersyndicale SUPAP-FSU / CFDT restent très insuffisantes.
En urgence : augmentation des rémunérations et de vraies perspectives d’évolution de carrière (prime REP/REP+ pour tous.tes les collègues de ces écoles, augmentation d’IFSE pour tous.tes les AAAS et AAP, accès à la catégorie B d’AAAS et ASEM, accès à la catégorie A pour tous les REV), déprécarisation de tous les faux vacataires sur postes permanents, postes supplémentaires et formation adaptée pour l’accueil des enfants EBP, choix des ASEM d’effectuer on non les TAP, temps de réunion hebdomadaire pour tous.tes, hygiène corporelle en maternelle, etc…
A moyen terme : réflexion sur les rythmes scolaires et l’avenir des TAP
Compte rendu des décisions prises lors de l’AG REV massive du 7 mars à suivre…