Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, est l'occasion partout dans le monde d'effectuer un bilan sur l'ensemble des droits acquis ou à conquérir pour les femmes et les filles. Les organisations syndicales ont mené les luttes indispensables...
Suite aux dernières discussions avec les organisations syndicales, l’administration n’a pas augmenté les montants d’entrée de corps, à l’exception des ATE où nous avions signalé une situation inacceptable, lire ICI. Pour une analyse plus détaillée, lire...
L’administration a proposé lors de la dernière réunion avec les organisations syndicales une augmentation des taux de promotions pour la plupart des corps. Nous sommes encore très loin du compte !!! Retrouvez ci-dessous le tract intersyndical sur les...
À compter du mois de mai 2019, La Ville mettra en œuvre le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel), le nouveau système de prime de la Fonction Publique, pour plusieurs corps...
À l ’heure du New Public Management Fonctionnaire, manager ou citoyen ? Emmanuel Macron a décidé de s’en prendre aux salariés sous statuts, que ceux-ci soient réglementaires ou législatifs. Il a notamment stigmatisé au cours de la campagne présidentielle...
Le projet de loi « transformation de la Fonction publique » n’est ni plus ni moins qu’un projet de destruction du statut d’une brutalité inouïe puisque ce sont les équilibres du statut de 1946, réaf-firmés par les lois de 1982 à 1984, qui sont piétinés,...
Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel est un nouveau régime indemnitaire qui remplace la plupart des primes et indemnités existantes. Pour en savoir plus, lire ICI À ce jour,...
Le Conseil de Paris, après consultation du comité technique doit adopter des ratios de promotion pour les années 2019 et 2020. Ces ratios fixent le nombre d’agents qui, dans leur corps, peuvent accéder à un grade supérieur sous réserve les conditions...
La situation des contractuels de l'animation n'est pas reluisante. Plusieurs centaines de collègues devraient bénéficier d'une titularisation, notamment les collègues à 87,63% qui effectuent les mêmes services que les titulaires AAAS à temps complet,...
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