En cette année olympique, certaines règles RH ont été adaptées, d’autres pas. Petit tour d’horizon. Congés annuels (CA) Depuis la mise en œuvre du règlement temps de travail en 2022, les CA ne sont plus reportables au-delà du 31 décembre. Ils doivent...
Épisode 1 Depuis plus de 10 ans, le SUPAP-FSU mène la lutte pour les 15 000 collègues vacataires de la Ville en situation de grande précarité, et obtient des avancées conséquentes : Ouverture de droits à l’APS annuelle et aux prestations AGOSPAP depuis...
Les syndicats de la Fonction publique appellent à la mobilisation avec en particulier une première grève nationale le jeudi 5 décembre. Il s’agit de se mobiliser contre : Les 3 des jours de carence et, à partir du 4e jour, la baisse de la prise en charge...
En novembre et en décembre les représentant.es du personnel au CST central puis les élu.es du conseil de Paris doivent débattre des suppressions et créations d’emplois au budget 2025. Ce débat intervient dans un contexte où les missions et les conditions...
Depuis la dernière réforme des congés bonifiés et la mise en place d'un nouveau dispositif par la Ville de Paris, de nombreux agent.es originaires des outre-mer peuvent désormais être éligibles à ces congés, même si auparavant ils ne remplissaient pas...
Une nouvelle réunion a eu lieu avec la DRH centrale le vendredi 22 novembre au sujet des congés bonifiés. Le SUPAP-FSU y était représenté. Un état des lieux Volumétrie des dossiers et destinations Une augmentation du nombre de dossiers : de 1 500 dossiers...
Un rapport d’orientations budgétaires est présenté au Conseil de Paris cette semaine. Ce document que vous trouverez en pièce jointe ne répond pas à l’objectif légal d’informer de manière transparente les citoyens. Le manque de lisibilité est un obstacle...
En 2021 le SUPAP-FSU avait voté contre l'accord télétravail de la Ville. Nous estimions que la Ville ne respectait pas ses obligations en matière de protection de la santé des agent.es (augmentation possible du temps et de la charge de travail, mauvaise...
Les agent.es, titulaires, stagiaires, ou contractuel.les de droit public, parents d’un enfant ou en ayant la charge peuvent, sous réserve des nécessités de service, bénéficier de journées d’autorisation d’absence rémunérées pour le soigner ou en assurer...
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