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Discrimination et temps partiel
De plus en plus d’agents à temps partiel nous alertent sur les pressions dont ils sont victimes ! Vous êtes à temps partiel, pour convenances personnelles ou pour des raisons que vous ne souhaitez pas expliquer. Vous ne devez pas être puni pour autant...
Contrats aidés : manifestons-nous pour gagner de vrais emplois !
La réunion intersyndicale du 12 septembre a permis de partager l’inquiétude de collègues en contrats aidés. La Ville, par le biais d’un mail aux collègues concernés a voulu rassurer. La DRH s’appuie en partie sur les dires de l’Etat. Celui-ci dit renouveler...
La note du 5 juillet sur les horaires de travail est-elle légale ? Les entourloupes de la Ville de Paris sur le temps de travail !
La note du 5 juillet 2017 du secrétaire général de la Ville de Paris M Phillip Chotard relative au dépassement de la durée du travail et de l’horaire de référence pour les agents en horaires variables introduit pour les personnels en horaires variables...
Hausse de la CSG : ce que le gouvernement envisage pour les fonctionnaires
Lors d’un groupe de travail, mercredi 13 septembre, le ministère de l’Action et des Comptes publics a présenté aux organisations syndicales de fonctionnaires les scénarios qu’il envisageait pour compenser la hausse de la contribution sociale généralisée...
Contrats aidés, la grande hypocrisie: les collectivités locales vent debout contre leur suppression mais…...
Le passage d’un emploi aidé à un emploi pérenne coûtera trois fois plus aux collectivités... selon André Laignel président Comité des finances locales (CFL). Une critique du gouvernement en forme d'aveu ... Au lieu d'employer des fonctionnaires les collectivités...
Plafonnement des indemnités prud’homales et minima divisés par deux : comment le gouvernement encourage la délinquance patronale …Les conséquences pour nos collègues en contrats aidés.
« Il faut davantage d’équité entre les salariés », invoque le gouvernement pour justifier la mise en place d’un barème d’indemnisation obligatoire aux prud’hommes, quand le licenciement d’un salarié est jugé abusif. Équité, vraiment ? Le dispositif diminue...
Contrats aidés en danger à la Ville de Paris, l'adjoint à la Maire répond au SUPAP-FSU
Le communiqué de presse du 4 septembre de la préfecture de région Île de France indique les 9371 nouveaux contrats aidés restant à prescrire sur l’Ile de France seront réservés en priorité aux publics qui rencontrent le plus de difficultés à s’insérer...
Le 5 septembre 2017, le Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP) a pris une décision qui fera date dans l'histoire des services sociaux et de la Ville de Paris. Une assistante sociale va être mutée dans un autre arrondissement du fait de son engagement syndical. Signez la pétition !
Mais comment est-ce possible? La direction du CASVP utilise la possibilité de muter un fonctionnaire « dans l'intérêt du service » pour déplacer sans son accord et dans un délai de 20 jours une assistante dont les compétences professionnelles sont reconnues....
Gel de la valeur du point d’indice de la fonction publique ! La FSU dit non !
Une mesure de dégel de 1,2% a été obtenue en 2016 dans le cadre du protocole PPCR, notamment par l’intervention déterminée de la FSU. Le gouvernement a annoncé qu’il entendait de nouveau bloquer les rémunérations indiciaires des agents publics en 2017...
Le jour de carence est présenté comme une mesure de justice entre les salariés du privé et du public ! Une apparence pourtant trompeuse!
Par ailleurs, rétablir le jour de carence n’est dont en aucune manière une mesure juste, ni de bonne gestion! Les partisans de cette mesure prétendent observer une hausse du nombre d’arrêts maladie depuis la suppression du jour de carence en 2013. Mais...