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Blog du SUPAP-FSU, syndicat unitaire des personnels des administrations parisiennes, combatif, déterminé, libre
Depuis le 1er janvier 2018, le jour de carence pour maladie des agents publics (fonctionnaires et contractuels) est rétabli. La rémunération est due à partir du 2e jour de l'arrêt maladie. Les syndicats ont par contre enfin obtenu de la Municipalité parisienne...
La DRH vient de communiquer aux organisations syndicales une note du 13 décembre sur le temps de travail qui abroge la note du 5 juillet applicable aux personnels en horaires variable que tous les syndicats contestaient. Lire: ICI, ICI, et ICI Cette note...
"Non seulement il n’y a aucune amélioration mais l’on voit s’installer chez les entreprises un discours fataliste fondé sur l’argument de la crise économique et consistant à dire : vu la situation catastrophique, nous avons d’autres priorités que d’améliorer...
Rapport au Premier ministre de la Commission de déontologie de la fonction publique, 18 décembre 2017. Ce rapport comporte deux parties. La première qui peut concerner certains agents des administrations parisiennes traite du cas des agents des trois...
N'oubliez pas de fournir une photocopie de votre carte de mutuelle à votre UGD pour bénéficier sur votre fiche de paie de janvier du forfait APS annuel. Sont concernés : les titulaires les stagiaires les contrats aidés les apprentis les assistantes maternelles...
L’ article 34 de la loi du 26 janvier 1984 indique « Les emplois de chaque collectivité ou établissement sont créés par l'organe délibérant de la collectivité ou de l'établissement. La délibération précise le grade ou, le cas échéant, les grades correspondant...
La rémunération brute moyenne des agents parisiens (salaire brut moyen de 2 555 € par mois en 2013) est supérieure à celle de la fonction publique territoriale (2 218 €), mais inférieure à celle de la fonction publique d’État (2 982 €). La situation est...
Un taux de mobilité de l’encadrement supérieur anormalement élevé , c'est ce que note le rapport de la chambre régionale des comptes rejoignant ainsi pour une fois le SUPAP-FSU et des agents qui en on assez du manque de continuité dans les services et...
C'est ce que la Maire annonce dans sa réponse du 27 novembre 2017 aux rapport de la cour des comptes sur la gestion RH de la Ville ! Une masse salariale qui croît deux fois moins vite que dans le reste de la fonction publique territoriale. Pas étonnant...
C'est ce que la Maire annonce dans sa réponse du 27 novembre 2017 aux rapport de la cour des comptes sur la gestion RH de la Ville ! Pas étonnant que les conditions de travail soient aussi difficile dans les services :
