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Blog du SUPAP-FSU, syndicat unitaire des personnels des administrations parisiennes, combatif, déterminé, libre
Plusieurs milliers d’emploi en contrats aidés sont menacés à la Ville de Paris et dans des associations qui exercent des missions de service public ou d’utilité publique. La mise en œuvre de ces missions est compromise si ces emplois ne sont pas pérennisés...
De plus en plus d’agents à temps partiel nous alertent sur les pressions dont ils sont victimes ! Vous êtes à temps partiel, pour convenances personnelles ou pour des raisons que vous ne souhaitez pas expliquer. Vous ne devez pas être puni pour autant...
La réunion intersyndicale du 12 septembre a permis de partager l’inquiétude de collègues en contrats aidés. La Ville, par le biais d’un mail aux collègues concernés a voulu rassurer. La DRH s’appuie en partie sur les dires de l’Etat. Celui-ci dit renouveler...
Les modalités d’application et la programmation des jours de récupération feront l’objet de toutes les précisions nécessaires en vue d’une application au 1er janvier 2018. La DRH réunira prochainement les organisations syndicales sur ce sujet nous indique...
Lors d’un groupe de travail, mercredi 13 septembre, le ministère de l’Action et des Comptes publics a présenté aux organisations syndicales de fonctionnaires les scénarios qu’il envisageait pour compenser la hausse de la contribution sociale généralisée...
Le passage d’un emploi aidé à un emploi pérenne coûtera trois fois plus aux collectivités... selon André Laignel président Comité des finances locales (CFL). Une critique du gouvernement en forme d'aveu ... Au lieu d'employer des fonctionnaires les collectivités...
« Il faut davantage d’équité entre les salariés », invoque le gouvernement pour justifier la mise en place d’un barème d’indemnisation obligatoire aux prud’hommes, quand le licenciement d’un salarié est jugé abusif. Équité, vraiment ? Le dispositif diminue...
Le communiqué de presse du 4 septembre de la préfecture de région Île de France indique les 9371 nouveaux contrats aidés restant à prescrire sur l’Ile de France seront réservés en priorité aux publics qui rencontrent le plus de difficultés à s’insérer...
Mais comment est-ce possible? La direction du CASVP utilise la possibilité de muter un fonctionnaire « dans l'intérêt du service » pour déplacer sans son accord et dans un délai de 20 jours une assistante dont les compétences professionnelles sont reconnues....
Une mesure de dégel de 1,2% a été obtenue en 2016 dans le cadre du protocole PPCR, notamment par l’intervention déterminée de la FSU. Le gouvernement a annoncé qu’il entendait de nouveau bloquer les rémunérations indiciaires des agents publics en 2017...
