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Blog du SUPAP-FSU, syndicat unitaire des personnels des administrations parisiennes, combatif, déterminé, libre
Dans le cadre du protocole de mise en place du RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel ) carrières sociales, une revalorisation indemnitaire sera versée sur la fiche de paie...
Au-delà du congé maternité, pour lequel vous retrouverez l’ensemble des informations ICI , les femmes enceintes bénéficient d’autorisations d’absence de droit d’une demi-journée pour chaque examen médical obligatoire antérieur ou postérieur à l’accouchement....
810 COLLÈGUES VONT PERCEVOIR UN RATTRAPAGE DEPUIS 2015, SOIT PLUSIEURS MILLIERS D’EUROS POUR LA MAJORITÉ D’ENTRE EUX. Nous avions alerté en mars dernier l’exécutif et la DRH sur la rémunération inadmissible des gardiens vacataires, voir ICI . Nous demandions...
Cette conférence RH du 21 mai arrive, hélas, à point nommé pour nous préparer à accompagner la mise en œuvre du projet de loi de casse de la Fonction Publique. Le gouvernement veut par ce texte législatif, changer la formation des encadrant.es afin qu’ils...
Voilà ce que prépare le gouvernement ! S ous couvert de « modernisation » de la Fonction Publique le projet de loi de modernisation de la fonction publique en discussion au parlement organise son enterrement, prépare la destruction des services publics,...
La Ville de Paris n’a pas été en mesure pour le moment de mettre en mesure l’exonération de prélèvement d’impôt prévue depuis le 1 er janvier sur les heures supplémentaires. Elle ne sera peut-être pas à même de le faire pour le mois de juin. Tout ne devient...
La charte de déontologie adoptée par la Ville de Paris présentée par la municipalité comme un outil visant à protéger les agents, et par conséquent la Ville, de tous risques potentiels dans l’exécution de leurs missions constitue en réalité un véritable...
Le Président de la République a annoncé le maintien de l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans mais en annonçant des pénalités qui baisseraient le montant des pensions en cas de départ à 64 ans. C’est une fausse liberté offerte à chacun et chacune,...
Dans sa délibération fixant les ratios promouvables (part des agents pouvant prétendre à une promotion qui seront promus), la Ville de Paris se targue de nombreuses avancées et d’une attention particulière portée aux professions fortement féminisées....
Le projet de loi sur la fonction publique présente le 27 mars en Conseil des ministres prévoit de mettre fin aux régimes dérogatoires mis en place dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics à partir de 2021 pour le bloc communal...
