Mercredi 20 juillet nous nous sommes publiquement félicités de la décision de la DAC consistant à avoir donné la possibilité aux responsables de fermer leur établissement plus tôt (dès que nécessaire) et d’autoriser les agents à rentrer chez eux sans...
Face aux épisodes de canicule toujours plus nombreux, intenses et durables, la Ville se contente de nous envoyer des messages de bonne conduite. Comme si notre santé et nos conditions de travail ne relevaient que de notre responsabilité individuelle....
A partir de 33°C voire 30°C les salarié.es sont en danger (lire notre dernière expression : http://www.supap-fsu.org/2022/06/notre-sante-et-nos-conges-ne-doivent-pas-etre-les-sacrifies-du-rechauffement-climatique.html ). La Ville doit protéger la santé...
Dès ces jours-ci des températures caniculaires sont annoncées. Si la loi ne prévoit pas de température maximale de travail, plusieurs institutions spécialisées considèrent qu’à partir de 33°C voire 30°C les salarié.es sont en danger, voir ICI par exemple...
La Ville de Paris vient de faire apposer sur la bourse du travail une plaque commémorative en hommage aux victimes des accidents du travail et des maladies professionnelles et aux luttes menées par le syndicalisme pour la reconnaissance et la réparation....
Cette enquête qualitative était une demande du SUPAP-FSU et conforte plusieurs de nos préoccupations. La demande de télétravail est souvent la conséquence de mauvaises conditions de travail en présentiel (open-space et flex office (pas de bureau de travail...
M. le président, mesdames, messieurs, a) Si la levée de la quasi-totalité des obligations sanitaires a représenté un soulagement et l’espoir d’une sortie d’une crise qui dure depuis plus de 2 ans, depuis quelques jours on peut constater que les contaminations...
L’an dernier la Ville avait imposé un accord-cadre sur le télétravail alors qu’une étude était en projet concernant l’impact de celui-ci sur les agent.es de la Ville. Si la Ville met en avant le souhait largement exprimé par les agent.es de poursuivre...
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