Communiqué SUPAP-FSU suite à la grève massive du 13 janvier dans les écoles parisiennes

Vous étiez très nombreux.ses en grève et dans le cortège de la manifestation parisienne hier :

13% de grèvistes sur l’ensemble de la DASCO
30% de grèvistes pour le secteur de l’animation
Des centaines d’écoles et/ou de services périscolaires fermés

Compte tenu de l’absence d’environ 25% des collègues (malades du COVID, cas contact, en garde d’enfant, etc…) et de la prise en compte très partielle des vacataires grévistes, il s’agit d’une très forte mobilisation. Bravo à vous !

Reçus en audience par la DASCO mercredi 12 janvier dans le cadre du préavis national de la FSU territoriale, voici les réponses de la DASCO aux revendications du SUPAP-FSU :

Pas de révision immédiate des taux d’encadrement dérogatoires qui mettent en danger les personnels et les enfants…la DASCO n’ayant plus personne pour remplacer les collègues absents ! La DASCO annonce que ces taux sont très provisoires…alors que cela dépend clairement de l’évolution de la circulation du virus ! Et que la direction envisage déjà des taux à 1/14 en maternelle et 1/18 en élémentaire pour les centres de loisirs extrascolaires des prochaines vacances programmées fin février-début mars, voir ICI !
Réponse favorable sur la mise à disposition rapide de masques FFP2 pour les collègues d’élémentaire
Engagement sur un plan de déprécarisation des collègues vacataires pour la prochaine rentrée
Demande de création de brigades de titulaires AAAS, ASEM, ATE, pour les cellules de remplacement à la prochaine rentrée relayée à l’exécutif parisien avec avis favorable de la DASCO
Demande d’attribution d’une prime journalière pour tou.tes les collègues, qui continuent d’assurer la continuité du service public dans ces conditions extrêmes, relayée à la DRH et au secrétariat général.

Nous avons par ailleurs rappelé que les vacataires avaient parfaitement le droit d’être grévistes 1h…comme les titulaires et contractuel.les contrairement à ce qui a pu être annoncé sur certaines CASPE ! Il s’agit clairement d’une entrave au droit de grève à l’encontre des collègues les plus précarisé.es, illégalement employés à la vacation sur des postes permanents !

Continuons de nous mobiliser ces prochaines semaines pour

l’amélioration de nos conditions de travail et de rémunération

Des conditions de travail garantissant la sécurité et la santé de toutes et tous (masques FFP2, équipements de protection individuelle, capteurs de CO2/purificateurs d’air, etc…)
Des titulaires et contractuel.les en nombre suffisant dans toutes les écoles et tous les collèges pour permettre l’application du protocole sanitaire
Des brigades de remplaçant.es titulaires pour l’ensemble des corps de métier des écoles et collèges, AAAS, ASEM, ATE, ATEE, avec attribution d’une prime spécifique
Des renforts immédiats d’ATE en CDD pour assurer un nettoyage renforcé des locaux
L’attribution d’une prime journalière spéciale crise sanitaire pour reconnaitre le professionnalisme et le sens du service public des collègues…autrement que par des courriers et mails de remerciements !
L’amélioration de nos rémunérations et l’extension des possibilités d’accès aux catégories B et A