Non aux attaques contre l’AGOSPAP ! Les prestations sociales c’est aussi notre salaire

Les prestations sociales sont prévues par la loi et constituent un salaire indirect.

Les attaques de la Mairie contre nos prestations sociales contribuent aussi à la baisse de nos revenus.

Les coupes budgétaires drastiques imposées par l’exécutif parisien à l’AGOSPAP ont encore réduit la possibilité de partir en vacances à des prix abordables.

Alors que l’inflation explose, le choix récent de la Ville de maintenir un même montant de subvention pour 2023 à 2025 va encore plus réduire les possibilités.

L’aide financière insuffisante pour les agent.es à bas revenus limite de plus en plus leur accès aux séjours/vacances ce que ne peuvent compenser, ni les tarifs « préférentiels » négociés par l’AGOSPAP, ni les montants des chèques vacances.

Le projet de la Ville c’est de faire des économies en se désengageant des aides aux agent.es pour les vacances, la billetterie, les jouets de Noël, etc.

Le SUPAP-FSU apporte son soutien aux personnels de l’AGOSPAP et à leurs représentant.es qui dénoncent :

Un manque de démocratie dans la gouvernance de cette association à but social
L’externalisation des activités vers des entreprises privées (gestion des chèques vacances et de la billetterie loisirs)
La dématérialisation totale qui exclut des collègues de l’accès aux prestations en contradiction avec sa mission sociale, une dématérialisation qui réduit l’AGOSPAP à une adresse mail !
La répression contre les délégué.es du personnel, la concentration des pouvoirs et le contournement des instances (CA et bureau), le non-respect des circuits de validation interne
Une situation de perte de sens et de grande souffrance des salarié.es de l’AGOSPAP dont les missions se réduisent à de la gestion statistique, situation qui entraine de nombreux arrêts maladie de longue durée et de départs

Pour un accès de tous.tes aux vacances et aux loisirs, le SUPAP-FSU propose et revendique :

L’augmentation des subventions à l’AGOSPAP pour atteindre 3% de la masse salariale pour le budget de l’action sociale et accès pour les retraité.es aux prestations sociales
L’augmentation des possibilités d’inscriptions pour les vacances et les séjours
Le retour en interne de toutes les missions de l’AGOSPAP
Un correspondant AGOSPAP par direction avec la possibilité de retirer des billets sur site de travail
Des groupes de travail avec des salarié.es de l’association (en dehors de l’équipe dirigeante)
Un véritable audit indépendant pour tenter de résoudre un climat social délétère chez nos collègues de l’AGOSPAP
Une mise à jour des statuts de l’association pour renforcer le pouvoir des administrateurs.trices représentant.es du personnel de la Ville de Paris et de l’APHP
Une véritable enquête auprès des personnels de la Ville de Paris, pour tenir compte des besoins en termes de loisirs, voyages, séjours juniors, en collaboration avec les organisations syndicales

Télécharger Attaques contre l'AGOSPAP

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