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Publié par SUPAP-FSU

  • Plusieurs centaines d’écoles fermées,
  • Plus de 400 collègues présent.es au rassemblement à l’HDV mardi,
  • Une couverture médiatique jamais vu à la DASCO avec de nouveaux articles ou reportages tous les jours,
  • Le soutien de la FCPE 1ere fédération de parents d’élèves,
  • Le soutien de groupes politiques au Conseil de Paris…mais toujours le mépris de la Ville !

Dans ces conditions la mobilisation ne s’arrêtera pas…et la Ville en porte l’entière responsabilité ! Décidons ensemble des suites cette après-midi en AG.

Vidéos du rassemblement de mardi à l’Hôtel de Ville et interview long format d’un REV SUPAP-FSU au Figaro TV :

https://www.youtube.com/@SUPAPFSUANIMATION

Revue presse/médias sur notre mobilisation historique

France 3 :

https://france3-regions.francetvinfo.fr/paris-ile-de-france/paris/animateurs-periscolaires-en-greve-a-paris-seule-avec-32-enfants-c-est-le-quotidien-en-ce-moment-2873036.html

BFM Paris :

https://www.bfmtv.com/paris/paris-les-animateurs-du-periscolaire-en-greve-toute-la-semaine_AV-202311130831.html

France 3 :

https://france3-regions.francetvinfo.fr/paris-ile-de-france/paris/on-se-retrouve-parfois-avec-un-animateur-pour-80-enfants-le-personnel-periscolaire-de-paris-en-greve-pour-denoncer-leurs-conditions-de-travail-2872145.html

France Bleu :

https://www.francebleu.fr/infos/societe/plus-d-activites-apres-les-cours-plus-de-cantine-les-agents-periscolaires-sont-en-greve-a-paris-1765988

Reportage BFMTV : https://x.com/bfmparis/status/1723949274306629735?s=46&t=afaVepHT3bXymRPKNLRd9w

Article Le Parisien :

https://www.leparisien.fr/paris-75/a-paris-les-animateurs-du-periscolaire-en-greve-jusqua-la-fin-de-la-semaine-12-11-2023-OCTU2MSHSNBIJBBECWDSVMJ7NE.php

Article Le Figaro :

https://www.lefigaro.fr/social/a-paris-les-animateurs-du-periscolaire-se-mettent-en-greve-pendant-une-semaine-20231112

Article 20 Minutes :

https://m.20minutes.fr/amp/a/4061734

Tous.tes mobilisé.es avec l’intersyndicale SUPAP-FSU / CFDT pour :

EFFECTIFS

  • 500 titulaires AAAS supplémentaires (pour atteindre le nombre de plus de 2500 AAAS Titulaires, effectif équivalent à 2017), la contractualisation de tous les vacataires sur postes permanents (débouchant sur un CDI au bout de 6 ans)
  • 1 REV B par école, 1 REV S par école, 1 animateur.trice lecture par école, 1 ASEM par classe
  • L’augmentation du nombre de REV S renforcés déchargé.es sur tous les temps (à partir de 150 enfants sur l’interclasse et dans toutes les écoles polyvalentes)
  • La mise en œuvre de brigades de remplacement d’AAAS titulaires dans chaque CASPE (avec une durée maximale du remplacement de deux semaines)

CONDITIONS DE TRAVAIL ET QUALITÉ DU SERVICE PUBLIC

  • Le respect des taux d’encadrement sur tous les temps et sur toutes les écoles, la réduction des taux d’encadrement sur les TAP à 1/8 en maternelle et 1/12 en élémentaire
  • La réduction du temps de travail (augmentation du niveau de sujétion de nos métiers)
  • Des formations diplômantes BPJEPS/DEJEPS/DESJEPS pour les professionnel.les de l’animation que nous sommes
  • Du personnel dédié et formé pour l’hygiène des enfants en maternelle sur tous les temps péri et extrascolaires (extension des contrats des AREM)
  • Des éducateurs spécialisés diplômés d’état DEES pour les enfants en situation de handicap
  • Des postes supplémentaires, des formations adaptées ainsi que du matériel pédagogique inclusif pour l’accueil des enfants en situation de handicap et « à besoins particuliers »
  • Des temps de réunions hebdomadaires incluant les vacataires et les ASEM. Le choix laissé à chaque ASEM de s’engager volontairement à effectuer ou non les TAP
  • La limitation des regroupements d’accueils de loisirs en semaines extrascolaires 
  • 1 bureau pour chaque REV avant la rentrée de septembre 2024
  • L’uniformisation des missions et des procédures de recrutement des personnels d’action éducative (CTAE et CMFAE) sur l’ensemble des CASPE

  RÉMUNÉRATIONS ET CARRIÈRES

  • Des évolutions statutaires (catégorie B pour les AAAS et les ASEM, catégorie A pour les RAE/CTAE/ CMFAE, les REV et les adjoint.es éducatives de l’Action collégiens)
  • L’augmentation des régimes indemnitaires (prime IFSE)
  • 130 euros de prime mensuelle pour les animateurs.trices lecture
  • 130 euros de NBI + prime pour les REV S
  • 108 euros de prime mensuelle pour les animateurs.trices volontaires brigades des CASPE (montant équivalent à la prime des agent.es volant.es)
  • L’attribution de NBI (REP/REP+) et de primes spécifiques (personnels d’écoles polyvalentes, nombre d’enfants accueillis, nombre d’enfants à besoins particuliers)
  • L’attribution de la prime journalière de coordonnateur.trice à tous les collègues travaillant en CASPE l’été (CTAE/CMFAE/REV)
  • L’alignement de la prime TAP à 79 euros pour les ASEM
  • Des revalorisations indiciaires des contractuel.les tous les 3 ans comme prévu par le décret
  • L’augmentation conséquente des taux de vacation pour les vacataires occasionnels
  • L’évolution du nom des REV en Directeur Ville DV

Le SUPAP-FSU toujours à vos côtés pour vous défendre et vous informer !

SUPAP-FSU DASCO : 06 46 36 93 97 ou supapfsudasco@gmail.com

 

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