Intersyndicale SUPAP-FSU/CFDT Animation-ASEM : la démonstration de force continue ! Tous.tes à l’AG cette après-midi à 14h à la bourse du travail !
- Plusieurs centaines d’écoles fermées,
- Plus de 400 collègues présent.es au rassemblement à l’HDV mardi,
- Une couverture médiatique jamais vu à la DASCO avec de nouveaux articles ou reportages tous les jours,
- Le soutien de la FCPE 1ere fédération de parents d’élèves,
- Le soutien de groupes politiques au Conseil de Paris…mais toujours le mépris de la Ville !
Dans ces conditions la mobilisation ne s’arrêtera pas…et la Ville en porte l’entière responsabilité ! Décidons ensemble des suites cette après-midi en AG.
Vidéos du rassemblement de mardi à l’Hôtel de Ville et interview long format d’un REV SUPAP-FSU au Figaro TV :
https://www.youtube.com/@SUPAPFSUANIMATION
Revue presse/médias sur notre mobilisation historique
France 3 :
BFM Paris :
France 3 :
France Bleu :
Reportage BFMTV : https://x.com/bfmparis/status/1723949274306629735?s=46&t=afaVepHT3bXymRPKNLRd9w
Article Le Parisien :
Article Le Figaro :
Article 20 Minutes :
https://m.20minutes.fr/amp/a/4061734
Tous.tes mobilisé.es avec l’intersyndicale SUPAP-FSU / CFDT pour :
► EFFECTIFS
- 500 titulaires AAAS supplémentaires (pour atteindre le nombre de plus de 2500 AAAS Titulaires, effectif équivalent à 2017), la contractualisation de tous les vacataires sur postes permanents (débouchant sur un CDI au bout de 6 ans)
- 1 REV B par école, 1 REV S par école, 1 animateur.trice lecture par école, 1 ASEM par classe
- L’augmentation du nombre de REV S renforcés déchargé.es sur tous les temps (à partir de 150 enfants sur l’interclasse et dans toutes les écoles polyvalentes)
- La mise en œuvre de brigades de remplacement d’AAAS titulaires dans chaque CASPE (avec une durée maximale du remplacement de deux semaines)
► CONDITIONS DE TRAVAIL ET QUALITÉ DU SERVICE PUBLIC
- Le respect des taux d’encadrement sur tous les temps et sur toutes les écoles, la réduction des taux d’encadrement sur les TAP à 1/8 en maternelle et 1/12 en élémentaire
- La réduction du temps de travail (augmentation du niveau de sujétion de nos métiers)
- Des formations diplômantes BPJEPS/DEJEPS/DESJEPS pour les professionnel.les de l’animation que nous sommes
- Du personnel dédié et formé pour l’hygiène des enfants en maternelle sur tous les temps péri et extrascolaires (extension des contrats des AREM)
- Des éducateurs spécialisés diplômés d’état DEES pour les enfants en situation de handicap
- Des postes supplémentaires, des formations adaptées ainsi que du matériel pédagogique inclusif pour l’accueil des enfants en situation de handicap et « à besoins particuliers »
- Des temps de réunions hebdomadaires incluant les vacataires et les ASEM. Le choix laissé à chaque ASEM de s’engager volontairement à effectuer ou non les TAP
- La limitation des regroupements d’accueils de loisirs en semaines extrascolaires
- 1 bureau pour chaque REV avant la rentrée de septembre 2024
- L’uniformisation des missions et des procédures de recrutement des personnels d’action éducative (CTAE et CMFAE) sur l’ensemble des CASPE
► RÉMUNÉRATIONS ET CARRIÈRES
- Des évolutions statutaires (catégorie B pour les AAAS et les ASEM, catégorie A pour les RAE/CTAE/ CMFAE, les REV et les adjoint.es éducatives de l’Action collégiens)
- L’augmentation des régimes indemnitaires (prime IFSE)
- 130 euros de prime mensuelle pour les animateurs.trices lecture
- 130 euros de NBI + prime pour les REV S
- 108 euros de prime mensuelle pour les animateurs.trices volontaires brigades des CASPE (montant équivalent à la prime des agent.es volant.es)
- L’attribution de NBI (REP/REP+) et de primes spécifiques (personnels d’écoles polyvalentes, nombre d’enfants accueillis, nombre d’enfants à besoins particuliers)
- L’attribution de la prime journalière de coordonnateur.trice à tous les collègues travaillant en CASPE l’été (CTAE/CMFAE/REV)
- L’alignement de la prime TAP à 79 euros pour les ASEM
- Des revalorisations indiciaires des contractuel.les tous les 3 ans comme prévu par le décret
- L’augmentation conséquente des taux de vacation pour les vacataires occasionnels
- L’évolution du nom des REV en Directeur Ville DV
Le SUPAP-FSU toujours à vos côtés pour vous défendre et vous informer !
SUPAP-FSU DASCO : 06 46 36 93 97 ou supapfsudasco@gmail.com