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Le CHSCT doit être consulté avant tout changement risquant d’impacter la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents. C’est le cas des 6 réformes présentées au CT du 3 mai. Mais, comme trop souvent, la DDCT se distingue en faisant les choses à sa sauce, faisant fi de ses obligations d’employeur et fait passer ses réformes d’abord au CT. Apparemment, nos élues  responsablesCHSCT ne font pas, de la santé des agents, une priorité puisqu’elles semblent préférer battre la campagne en vue des prochaines élections législatives. Après tout, les problèmes de santé des agents peuvent bien attendre fin juin !!! Mme Veron et Mme Brossel, toutes deux spécialistes de la citoyenneté et de la participation des habitants quand elles s’adressent aux parisiens, sont visiblement moins promptes à être à l’écoute de leurs agents et aux alertes en terme de souffrance au travail que font les représentants du personnel.

Voir ci joint la prise de position de la CGT et du SUPAP-FSU

 

La prise de position de la CGT et du SUPAP-FSU

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