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AG animation-ASEM lundi 13 mai à 14h. Préparons la mobilisation du 21 au 24 mai !
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INTERSYNDICALE SUPAP-FSU / CFDT ANIMATION-ASEM
ASSEMBLEE GENERALE ANIMATION-ASEM
LUNDI 13 MAI DE 14H A 17H
Bourse du travail, salle Henaff,
29 bd du temple, métro République ou Filles du calvaire
Chaque agent.e titulaire-contractuel.le-vacataire, syndiqué.e ou non, a le droit à 3 heures d’information syndicale par trimestre (sur son temps de travail) et donc de participer à cette réunion déclarée auprès de la DASCO. Prévenir son/sa supérieur.e hiérarchique au minimum 3 jours en amont.
Nos mobilisations de novembre-décembre-janvier ont permis d’obtenir des avancées significatives pour l’animation…mais nous sommes encore loin du compte !
Notre constat est malheureusement toujours d’actualité : sous effectifs quotidiens, précarité massive, épuisement des équipes, augmentation continue de la charge de travail des REV et personnels d’Action Éducative, dégradation des conditions de travail d’années en années, rémunérations indécentes et si peu de perspectives d’évolution de carrière…
PARLONS-EN ET PREPARONS ENSEMBLE L’ACTE 4 :
MOBILISATION MASSIVE LA SEMAINE DU CONSEIL DE PARIS DU 21 AU 24 MAI
LES RENDEZ-VOUS DE L’INTERSYNDICALE SUPAP-FSU / CFDT :
- EN GREVE MARDI 21, MERCREDI 22, JEUDI 23, VENDREDI 24 :
1h chaque jour de 11h25 à 12h25, présence sur l’école à 12h25 :
- EN RASSEMBLEMENT DEVANT L’HOTEL DE VILLE JEUDI 23 A 14H
Pour faire entendre notre colère à la Maire ! Venez avec vos pancartes revendicatives (sur réunion d’information syndicale déclarée ou sur temps libre) ! Parents bienvenu.es !
RAPPELS :
- Pas de BAFD = fermeture du service périscolaire
- Les vacataires peuvent faire grève 1h et être payé.es la 2e heure comme les titulaires-contractuel.les
COMBIEN CA COUTE ?
Titulaires - Contractuel.les - Vacataires :
POUR 4 JOURS DE MOBILISATION : 4 SERVICES D’INTERCLASSE FERMEES = RETRAIT MAXIMUM DE 40€ NET !
Pour un montant inférieur à 1 journée complète de grève, nous pouvons fermer le service 4 jours !
Et avec une mobilisation massive nous gagnerons beaucoup plus !
TOUS.TES EN GREVE DU 21 AU 24 MAI 2024
DE 11H25 A 12H25 SUR L’INTERCLASSE
GRAND RASSEMBLEMENT
JEUDI 23 MAI A 14H DEVANT L’HOTEL DE VILLE
POUR L’AMELIORATION DE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE REMUNERATIONS :
RÉMUNÉRATIONS ET CARRIÈRES
- Catégorie A pour les RAE/CTAE/ CMFAE, les REV et les adjoint.es éducatives de l’Action collégiens
- Catégorie B pour les AAAS et les ASEM, avec priorisation pour les animateurs-trices lecture et ressources
- L’augmentation de la prime IFSE pour tous les AAAS, ASEM, AAP, CAPSA
- L’extension de la prime « écoles complexes » aux REV travaillant dans des écoles de 10 classes ou plus, accueillant au moins une TPS, aux REV des CLAP, et conformément à l’engagement de la DASCO, aux REV travaillant en écoles accueillant au moins une classe UPE2A.
- 130 euros de prime mensuelle pour les animateurs.trices lecture
- L’attribution d’une prime pour l’ensemble des collègues travaillant en REP/REP+
- L’attribution de primes spécifiques (personnels d’écoles polyvalentes, nombre d’enfants accueillis, nombre d’enfants à besoins particuliers)
- L’augmentation conséquente des taux de vacation pour les vacataires occasionnels
EFFECTIFS
- La contractualisation de tous les vacataires sur postes permanents (débouchant sur un CDI au bout de 6 ans)
- 1 REV B par école, 1 REV S par école, 1 animateur.trice lecture par école, 1 ASEM par classe
- L’augmentation du nombre de REV S renforcés déchargé.es sur tous les temps (à partir de 150 enfants sur l’interclasse et dans toutes les écoles polyvalentes)
- La mise en œuvre de brigades de remplacement d’AAAS titulaires de plusieurs dizaines de collègues dans chaque CASPE (avec une durée maximale du remplacement de deux semaines)
- Des postes supplémentaires de CTAE et CMFAE sur chaque CASPE et uniformisation de la dotation
CONDITIONS DE TRAVAIL ET QUALITÉ DU SERVICE PUBLIC
- Le respect des taux d’encadrement sur tous les temps et sur toutes les écoles, la réduction des taux d’encadrement sur les TAP à 1/8 en maternelle et 1/12 en élémentaire
- La réduction du temps de travail (augmentation du niveau de sujétion de nos métiers)
- Des formations diplômantes BPJEPS/DEJEPS/DESJEPS pour tous.tes les professionnel.les de l’animation que nous sommes
- Du personnel dédié́ et formé pour l’hygiène des enfants en maternelle sur tous les temps péri et extrascolaires (extension des contrats des AREM)
- Des éducateurs spécialisés diplômés d’état DEES pour les enfants en situation de handicap
- Des postes supplémentaires, des formations adaptées ainsi que du matériel pédagogique inclusif pour l’accueil des enfants en situation de handicap et « à besoins particuliers »
- Des temps de réunions hebdomadaires incluant les vacataires et les ASEM.
- Le choix laissé à chaque ASEM d’effectuer ou non les TAP
- La limitation des regroupements d’accueils de loisirs en semaines extrascolaires
- 1 bureau pour chaque REV avant la rentrée scolaire de septembre 2024
- L’uniformisation des missions et des procédures de recrutement des personnels d’action éducative(CTAE et CMFAE) sur l’ensemble des CASPE
- L’évolution du nom des REV en DPE (Directeur Péri et Extrascolaire)