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Publié par SUPAP-FSU

Pour nos conditions de travail, nos rémunérations

Préavis de grève, couvrant les agents du Petit Palais le jeudi 17 mai 2018.

Monsieur le Maire, Président du conseil d’administration

Le syndicat CGT des Cadres et Techniciens Parisiens, le syndicat SUPAP-FSU, et le syndicat FO Ville de Paris déposent un préavis de grève commun, à partir de 13h00 couvrant les personnels du Petit-Palais, le 17 mai 2018.

Ce préavis est motivé par le mandat que les agents de l’établissement nous ont confié pour revendiquer :

1. Le relèvement des ratios promus / promouvables à 100 %

2. Le refus les promotions exclusivement à la tête du client ou du syndicat

3. La valorisation de la nouvelle prime pour les agents de caisse à 400 euros pour tous

4. Le refus des primes d’objectif – le service public de qualité comme motivation

5. Le refus de la prise en charge des audio-guides par les agents de caisse – pas d’agent public au service d’une société privée

6. L’application des prescriptions de la médecine préventive, des aménagements de postes sincères

7. Rotation des taches sur l'ensemble des postes par journée sauf ceux pour le personnel dûment exempté

8. STOP à la cadence infernale lors des expositions temporaire ! interruption des expositions d'au moins 1 mois pour permettre aux agents de prendre des congés

9. la prime dominicale portée à 120 euros pour chaque dimanche effectué, payable à la fin del’année

10. Prime de 250€ pour les jours fériés et majorés les dimanches fériés à 350€

11. Le respect des jauges de visiteurs, l’application des règles de sécurité

12. L’exercice régulier des évacuations, installation d'un scanner vu la sensibilité du site

13. L’obligation d’employer des titulaires qualifiés, formés et recyclés pour les postes à risques

14. Le recrutement d’effectifs en nombre suffisant dans les musées pour un service public de qualité, la préservation de la santé des agents, et le respect de QUALIPARIS

15. Le retour des 8 jours de récupération supprimés en début d’année, et des RTT supprimés en 2017

16. Le retour à un cycle de travail de 2 jours de repos consécutifs avec une semaine de 5 jours

17. Pour un même régime indemnitaire, alignement des primes de tous les agents des PC de sécurité

18. La titularisation des personnels contractuels, la mise en place de concours

19. Le retrait du projet de réforme du cadre d’emploi des ICM : intégration dans le corps des conservateurs avec création d’une spécialité sous condition de qualification

20. Refus du port des plots par les ASSM – recrutement d’adjoints techniques

21. L’amélioration de la signalétique et des dispositifs destinés aux publics souffrant d’handicaps

22. L’attribution de casiers avec codes pour les vestiaires

23. La manifestation, même purement morale, de la reconnaissance des élus et dirigeants.

le 17 mai pour ces revendications et cette plateforme

Mobilisons nous !

Nous pouvons faire changer les choses

Tous ensemble ! Tous ensemble !

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