Congés Bonifiés : une gestion qui reste injuste, opaque et discriminatoire !

Agent.es originaires de Mayotte, de la réunion, de Guadeloupe, de Martinique et d’autre territoires ultramarins : ne subissons plus les décisions arbitraires de la Ville de Paris !

Les collègues de la DASCO, de la DFPE et d’autres directions de la Ville de Paris sont confronté.es à une gestion discriminatoire et incohérente des congés bonifiés.

Des pratiques scandaleuses et inégalitaires

Des départs imposés en juillet-août pour les agent.es de la DASCO et de la DFPE, alors que dans d’autres directions, les départs en décembre-février sont possibles
Des modifications arbitraires des périodes de congés, sous prétexte de contraintes liées aux transporteurs (exemple : Air France)
Aucune prise en compte des contraintes familiales, notamment la scolarité des enfants.
Des décisions imposées sans concertation avec les agent.es concerné.es ni les représentant.es des personnels.
Une opacité totale sur les critères d’attribution et les délais de réponse.

Une dégradation continue de nos droits

Depuis la réforme des congés bonifiés de 2020, nous constatons une atteinte grave au droit à un congé équitable :

Réduction de la durée des séjours, limitant le maintien des liens familiaux et culturels.
Opacité et rigidité dans la gestion des départs, pénalisant les agents ultramarins.
Traitement différencié selon les directions, sans explication valable.

Ce que nous exigeons

L’égalité de traitement entre tous les agent.es de la Ville de Paris, quel que soit leur service ou direction
La possibilité de choisir entre un départ en juillet-août ou en décembre-février, selon les réalités familiales et personnelles
Une gestion transparente et équitable des congés bonifiés, avec des critères clairs et des délais de réponse raisonnables
Une vraie concertation avec les syndicats et les agent.es pour faire cesser cette gestion opaque et arbitraire

Il est temps d’agir collectivement !

Vous êtes concerné(e) ? Contactez-nous ! Nous voulons rassembler et organiser une démarche collective pour exiger un respect strict de nos droits et une révision des pratiques actuelles.

Collectif DOM TOM du SUPAP-FSU : supapfsucollectifdom@gmail.com

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