IFSE/CIA : mettre fin à l’arbitraire ! Assemblée Générale lundi 16 juin à 9h30

Le système « au mérite » des primes IFSE et CIA individualise les rémunérations, met en concurrence des collègues entre eux.elles, renforce le pouvoir hiérarchique.

Contre ce système, le SUPAP-FSU défend le principe d’égalité de traitement.

A la Ville de Paris l’attribution des primes IFSE et CIA est opaque et favorise des discriminations et le creusement d’inégalités inacceptables entre corps de métiers d’une même catégorie, comme entre agent.es d’un même corps demétier.

Alors que l’ouverture de la campagne des entretiens annuels commence ce mois de juin (jusqu’à octobre), le SUPAP-FSU invite tous les personnels à une Assemblée Générale sur les salaires et les primes pour s’informer, connaître ses droits et se mobiliser collectivement pour imposer une augmentation conséquente des primes et un système d’attribution fondé sur la transparence et l’égalité de traitement.

Venez nombreux-ses témoigner de vos situations individuelles et discuter avec nous des revendications du SUPAP-FSU.

AG sur les salaires et les primes IFSE/CIA

Lundi 16 juin 9h30-12h30

Salle Hénaff 29 Bd du Temple 75011 Paris

Réunion ouverte à tous.tes les agent.es, syndiqué.es ou non,

Chaque agent.e a le droit à 3 heures d’information syndicale par trimestre

Prévenez le plus rapidement possible votre hiérarchie, et au moins 3 jours en amont, de votre participation à cette réunion déclarée auprès de l’administration.

Télécharger Tract AG Primes 16 juin

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