Une salarié.e sur 2 en détresse psychologique ! Macron enterre un rapport sur la souffrance psychique au travail
Cet été la majorité de droite au Sénat a décidé qu’un rapport sur la hausse de la souffrance psychique au travail ne soit pas publié !
Depuis l’an dernier les troubles psychiques sont devenus la 1ere cause des arrêts de travail de longue durée devant les troubles musculosquelettiques. Une salarié.e sur 2 serait aujourd’hui en détresse psychologique !
Du fait de leur présence importante dans les métiers du soin à forte charge émotionnelle, des inégalités salariales et de répartition des tâches domestiques, ainsi que des violences sexistes et sexuelles, les femmes sont 3 fois plus exposées que les hommes.
Partout le travail s’intensifie (faire plus, avec moins de temps) : pour les activités de bureau, une moyenne de près de 200 mails par semaine. Le droit à la déconnexion n’est pas effectif. Le télétravail peut participer à cette intensification du travail, isoler et abolir toute limite entre vie professionnelle et vie personnelle.
Les campagnes sur la santé mentale ne sont que de la communication. Alors ministre de l’économie de Hollande, Macron a supprimé les CHSCT. En 10 ans la France a perdu 16 % de ses médecins du travail. Il y a moins de 300 psychologues du travail dans les services interentreprises pour tout le pays.
Les médecins généralistes sont soumis aux menaces de poursuites devant l’ordre des médecins par les employeurs pour « certificat de complaisance ». Iels hésitent à reconnaitre les burn-out ou l’origine professionnelle d’une dépression. De nombreux.ses salarié.es renoncent à faire reconnaître leur maladie professionnelle. La prise en charge bascule alors en maladie ordinaire sur l’assurance-maladie, et pas sur la branche accidents du travail-maladies professionnelles, financée par les cotisations des employeurs (à proportion du nombre d’accidents et de maladies pour chaque entreprise). La maladie ordinaire pour laquelle Lecornu a baissé le plafond pour le calcul des indemnités (de 1,8 à 1,4 Smic), plafond qu’il veut désormais baisser pour les maladie professionnelles…
Des infos sur le rapport ICI
L’avocate Christelle Mazza a lancé une pétition pour dénoncer l’enterrement du rapport et demander l’ouverture d’une enquête parlementaire sur la crise du travail à travers le syndrome de l’épuisement professionnel.
Signer la pétition ICI et retrouvez la le 16 octobre avec nous !
Décrétons l’état d’urgence !
À la Ville de Paris aussi, il faut toujours faire plus avec moins, remplir de nouvelles missions sans personnel supplémentaire ou même en situation de sous-effectifs.
Le temps et la charge de travail augmentent, et des organisations du travail fragilisent les collectifs. Cela favorise les conflits, la stigmatisation de collègues fragiles, le management toxique.
Cette maltraitance affecte les agent.es qui essayent de tenir individuellement : stress, anxiété, perte de sens, démotivation, épuisement, … Cette souffrance au travail peut avoir des conséquences graves pour la santé (TMS, maladies cardiovasculaires, cancers, suicides) et la carrière (absences, accidents, usure et maladies professionnelles, inaptitudes, retraite d’office pour invalidité…).
Le SUPAP-FSU est heureux d’inviter l’avocate Christelle Mazza et de proposer à tous les personnels de la Ville une matinée de formation débat sur la souffrance au travail dans la fonction publique, les moyens pour résister et de (re)gagner des conditions de travail dignes et épanouissantes.
Conférence Débat
Vendredi 16 octobre 9h-12h
Bourse du travail 29 Bd du Temple Paris 11, Salle Hénaff (Métro République)
Inscription avant le mardi 16 septembre
(pour être détaché.e en congé de formation syndicale auprès de l'administration)
https://forms.gle/DuWQgyHtE41KQwyP6
Avec Christelle Mazza avocate, experte en déontologie et droit de la fonction publique, auteure de l’ouvrage : « Souffrance au travail dans le service public. Sortir du silence, entrer en résistance » (Éditions du Puits fleuri, 2026).Et des militant.es du SUPAP-FSU mandaté.es en F3SCT.
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