Depuis la publication du décret le 28 juin 2017 permettant aux collectivités de mettre fin à l’organisation du temps scolaire en 4,5 jours d’école, les menaces se précisent sur l’avenir de milliers d’emplois d’animation. Si pour la rentrée 2017/2018,...
La cour des comptes vient de rendre son audit des finances publiques. Sans surprise, estimant que la situation n’étant pas stabilisée, la Cour préconise « un report ou une annulation de toutes les mesures d’accroissement de dépenses publiques ». Les audits...
La FSU a écouté avec la plus grande attention les discours du Président de la République et du Premier ministre devant le Congrès et l’Assemblée nationale.Parmi les différents sujets évoqués, il en est un qui ressort comme un leitmotiv de l’action à venir...
En provenance du secrétariat général de la Ville de Paris un courrier aux encadrants qui intéressera tous nos collègues. Dépassement de la durée de travail, quelles règles s’appliquent à la Ville ? Pour les agents en horaires variables, les dépassements...
Il est important de savoir : Qu’un SRH, un supérieur hiérarchique, un collègue, n'ont pas à téléphoner chez un agent si ce dernier ne les y a pas autorisés. Que personne ne peut obliger un agent à donner son numéro de téléphone, ni son mail privé à qui...
Le protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations dans la fonction publique prévoit un certain nombre de mesures favorables pour les bibliothécaires, la revalorisation obtenue dépasse la simple transposition des évolutions indiciaires...
Initialement prévue pour 2019, l’exonération de 80 % des foyers de la taxe d’habitation sera effective en 2022, a annoncé le Premier ministre Edouard Philippe. Le locataire de Matignon a souhaité également « tendre vers deux niveaux d’administration en-dessous...
Les personnels des administrations parisiennes, rassemblés le matin du lundi 3 juillet, à l'appel unitaire de l'intersyndicale CFDT - CFTC - CGT - FO - SUPAP FSU - UCP - UNSA, ont manifesté leur refus de la suppression du jour de congé des mères de famille....
Le montant brut du « manque à gagner » pour les femmes, lié notamment aux différences d’emploi occupé, d’ancienneté... est très significatif lorsqu’on le traduit en termes absolu : à 50 ans, une femme gagne en moyenne 4 000€ de moins par an qu’un homme...
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