Lors d’une réunion centrale sur le RIFSEEP le 21 septembre dernier, l’élu en charge des personnels, Antoine Guillou, avait annoncé le projet de la Ville de revoir les modalités de report du CIA* peu lisibles pour les agents (actuellement 75% du CIA reporté...
Les personnels de la Ville de Paris et leurs représentants syndicaux évoluent dans un système de carrière où les règles sont devenues illisibles. C’est la conséquence d’une bureaucratie administrative langue de bois, tant au niveau de la Ville qu’au niveau...
Datée du 15 septembre, une note de la DRH aux directions de la Ville indique que les JO vont nécessiter de « modifier l’organisation du travail » car l’été 2024 devra mobiliser plus d’agent.es que normalement « sur des plages horaires parfois modifiées...
Ce lundi 3 octobre, plus d’essence pour la DPE ! Les cuves sont vides ! Les rabais cumulés à la pompe (-30centimes + -20centimes) ont eu leurs effets positifs sur « monsieur Toulemonde » conséquence : les cuves étaient vides!! Ce matin lorsque des agents...
La grande majorité des corps de la Ville de Paris, bénéficient à ce jour du RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel). Le RIFSEEP est composé de deux indemnités : L’IFSE (indemnité...
N ous avons dénoncé les discriminations et tracasseries administratives subies par des agents originaires des DOM TOM dans différentes directions municipales : DPE, DEVE, DJS… . Exemples : DPE : un agent, originaire des Antilles, ayant posé, un an à l’avance,...
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