Le SUPAP-FSU s'est battu avec d'autres syndicats pour plus de justice et de solidarité. Notre syndicat demandait un ratio à 100% c'est à dire un ratio qui permettait que n'importe quel agent qui remplit les critères d'ancienneté dans le grade, et dans...
Le projet de loi sur la fonction publique présente le 27 mars en Conseil des ministres prévoit de mettre fin aux régimes dérogatoires mis en place dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics à partir de 2021 pour le bloc communal...
Lettre ouverte de « Pas de bébés à la consigne » à Madame Christelle DUBOS, secrétaire d'État auprès de la ministre des solidarités et de la santé . En pièce jointe.
- Lettre_ouverte_pasdeBBconsigne_ChristelleDUBOS_28mars2019.pdf
Depuis quelques jours, nos collègues de la bibliothèque Louise Michel subissent une vague de commentaires haineux du fait d'animations pendant la QueerWeek Cette semaine de sensibilisation autour du genre, des sexualités propose des conférences, des ateliers...
Le règlement de service de l ’ animation après six années d ’ attente a été voté lors du Comité Technique de la DASCO le 8 novembre 2018. De nombreuses réunions de consultation avec les organisations syndicales ont précédé, et sa mise en œuvre continue...
DES COLL È GUES EN SITUATION DE GRANDE PR ÉC ARIT É VOL É S DE 2 000 EUROS PAR AN PAR LA MAIRIE !!! Nous pensions naïvement que la Ville ne pouvait pas maltraiter plus ses agents qu'elle ne le faisait avec les personnels d'animation vacataires, voir ICI...
Contre l’arrêt des suppressions de postes, notamment les 17 prévues cette année à la DCPA pour des ratios promus promouvables à 100% : il ne faut pas que des milliers d’agents restent sans promotion ! et sur les cahiers de revendication des personnels...
/image%2F2080540%2F20170220%2Fob_903e02_logo-web-2016-blog.jpg){kind=logo}
