Notre syndicat a récemment obtenu une réponse positive de la municipalité à sa revendication de développement de la catégorie A de la filière animation, voir ICI . En revanche, les modalités d’accès, concours ou examen professionnel, restaient à préciser....
Depuis 2013 et l'explosion de la charge de travail des UGD, les décisions de travail ne sont plus envoyées par courrier aux vacataires de la DASCO. Les UGD, pour lesquelles nous demandons des créations de postes supplémentaires sur chaque CASPE, n'y sont...
Lors du dernier Comité Technique DASCO du 3 décembre 2019, deux organisations représentatives ont demandé de revenir sur la décision de ne pas autoriser le cumul Espace Lecture/suppléant de REV. Décision prise lors de l’actualisation du règlement de service...
La liste des candidats admissibles à l’oral du recrutement C1 des AAAS est tombée récemment. Comme les années précédentes, nous constatons que le mode de sélection ne convient pas, c’est bien le moins que l’on puisse dire. Un seul exemple pour s’en convaincre...
Depuis maintenant 4 ans, suite à l'intervention du SUPAP-FSU auprès de la DRH, les collègues vacataires ayant travaillé plus de 910 heures au cours de l'année précédente peuvent percevoir le forfait annuel de l'APS (Allocation Prévoyance Santé) et accéder...
Comme tous les ans, les collègues sont amenés à émettre des vœux concernant la prochaine période d'été. Au premier trimestre 2020, ils devront se positionner sur d'éventuels changements de postes, d'affectation (mouvement interne et externe) ou de temps...
DÉCLARATION LIMINAIRE DU SUPAP-FSU AU COMITÉ TECHNIQUE DU 3 DÉCEMBRE 2019 Le budget prévisionnel emploi 2020 vient d'être soumis à l'avis des organisations syndicales au comité technique central. Par deux fois, les 22 et 29 novembre, les sept organisations...
Pour le maintien des 70 postes d'adjoints d'animation supprimés dans le projet de budget primitif emplois 2020. Pour l'ajout de 45 postes d'ASEM afin de renforcer les brigades de remplacement. Pour le recrutement à l'échelle C1 des postes vacants d'ATE...
Nous avions récemment interpellé de nouveau la Ville sur la nécessité de développer la filière animation jusqu’à la catégorie A dans le corps des CAPSA, en commençant par les RAE et le chef de pôle affaires scolaires encore en B, voir ICI . L’arbitrage...
« Des enfants plus acteurs que consommateurs » « Du personnel formé, valorisé, en capacité de réfléchir, de se positionner et de s ’ impliquer en toute reconnaissance … » Ou L ’ animation à l ’ épreuve du réel … Ce que le PEEC nous dit de l ’ animation...
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