Suite à notre dernier tract, voir ICI , nous attendions des aménagements du dispositif insatisfaisant mis en place par la DASCO sur les écoles et collèges. Nous avons eu un échange téléphonique hier en fin d’après-midi avec la direction. Il nous a tout...
Suite à notre communication d’hier, voir ICI , notre organisation syndicale a pu échanger avec la DASCO en fin d’après-midi. Au-delà de quelques éléments statistiques sur la journée de lundi, accueil d’environ 1 000 enfants (pour plus de 100 000 enfants...
Pour cette journée, la DASCO avait demandé à tous les collègues travaillant dans les 653 écoles et 115 collèges de se rendre sur leur établissement, hormis les parents d’enfant de moins de 16 ans sans solution de garde, les porteurs du virus ou les collègues...
Depuis plusieurs jours, quelques dizaines de collègues résidant dans 8 communes de l’Oise doivent rester à leur domicile jusqu’à nouvel ordre en raison du nombre élevé de cas de personnes touchées par le Covid-19 dans cette zone géographique. Lors d’une...
Notre syndicat a récemment obtenu une réponse positive de la municipalité à sa revendication de développement de la catégorie A de la filière animation, voir ICI . En revanche, les modalités d’accès, concours ou examen professionnel, restaient à préciser....
Depuis 2013 et l'explosion de la charge de travail des UGD, les décisions de travail ne sont plus envoyées par courrier aux vacataires de la DASCO. Les UGD, pour lesquelles nous demandons des créations de postes supplémentaires sur chaque CASPE, n'y sont...
Lors du dernier Comité Technique DASCO du 3 décembre 2019, deux organisations représentatives ont demandé de revenir sur la décision de ne pas autoriser le cumul Espace Lecture/suppléant de REV. Décision prise lors de l’actualisation du règlement de service...
La liste des candidats admissibles à l’oral du recrutement C1 des AAAS est tombée récemment. Comme les années précédentes, nous constatons que le mode de sélection ne convient pas, c’est bien le moins que l’on puisse dire. Un seul exemple pour s’en convaincre...
Depuis maintenant 4 ans, suite à l'intervention du SUPAP-FSU auprès de la DRH, les collègues vacataires ayant travaillé plus de 910 heures au cours de l'année précédente peuvent percevoir le forfait annuel de l'APS (Allocation Prévoyance Santé) et accéder...
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