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Les textes sur le temps de travail
L’accord sur la réduction du temps de travail (ARTT) est mis en oeuvre depuis le 1er janvier 2002 à la Ville de Paris. Les accords en vigueur dans les administrations annexes reprennent ses dispositions générales avec quelques variations plus ou moins...
Les mauvaises pratiques perdurent, le Collectif pour la contractualisation des professeurs des CMA sollicite l'Adjointe aux Affaires Scolaires
N'ayant jamais obtenu de la part de la DASCO la réunion « bilan de la contractualisation », le Collectif pour la contractualisation des professeurs des CMA considérant que de nouveaux problèmes s'ajoutent aux anciens a adressé le 1er mai un courrier à...
CAP des adjoints administratifs : un grand sentiment d’injustice. Une seule solution : la promotion de tous les promouvables.
De nombreux agents nous interrogent sur le fonctionnement de la CAP des adjoints administratifs et ressentent, à juste titre, un grand sentiment d’injustice devant le résultat des promotions. Rappelons les règles d’avancement de grade. Peuvent être promus...
A la DDCT, la santé des agents passerait-elle après les échéances électorales de nos élues ?
Le CHSCT doit être consulté avant tout changement risquant d’impacter la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents. C’est le cas des 6 réformes présentées au CT du 3 mai . Mais, comme trop souvent, la DDCT se distingue en faisant les...
Décret n° 2017-928 du 6 mai 2017 relatif à la mise en oeuvre du compte personnel d’activité dans la fonction publique et à la formation professionnelle tout au long de la vie
Ce dispositif remplace le DIF et modifie les droits à la formation des agents publics titulaires et contractuels Le CPF, qui se substitue à compter du 1er janvier 2017 au droit individuel à la formation (DIF), bénéficie à l’ensemble des agents, qu’ils...
Réforme des grilles des Assistants socio-éducatifs et des Educateurs de Jeunes Enfants, un accès à la catégorie « A » au rabais !
Depuis plusieurs années la FSU, avec d’autres organisations syndicales, a mené des mobilisations avec les personnels pour la reconnaissance des qualifications et des responsabilités afin d’obtenir le passage en catégorie A. Le protocole d’accord PPCR...
Courrier du SUPAP-FSU et de FO à la directrice des affaires scolaires
sur la situation indemnitaire des RAE, CTAE et CMF des Actions Educatives des CASPE, et notamment sur l’absence de prime spécifique sur la période d’été : voir ci-joint - Régime indemnitaire des RAE, CTAE, CMF des actions éducatives - .docx
Règlement de service des gardiens : récapitulatif et dernières modifications
La dernière réunion a eu lieu mercredi 3 mai en présence de l’administration et des organisations syndicales représentatives. Quelques modifications ont été apportées. Les projets de règlement de service et de note sur le temps de travail seront soumis...
Immeuble Morland bloqué le 9 mai jusqu'à 10 heures : succès de la grève à la DILT
Suite à la grève des personnels assurant la sécurité de l'immeuble et à celle des agents de nettoyage de la DILT à l'appel de l'intersyndicale, l’immeuble Morland a été bloqué jusqu’à 10 heures. L’ 'intersyndicale CFTC, FO , CGT, SUPAP-FSU a ensuite été...
Pas de chèque en blanc au nouveau Président !
Macron ministre avait inspiré des lois de régression sociale comme celle qui porte son nom ou la loi travail à laquelle nous nous sommes tous opposés il y a un an. Dans la parfaite continuité de celle menée avec mépris depuis cinq ans, Macron Président...