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Inégalités hommes/femmes à la Ville de Paris, le Supap-fsu exige de vraies mesures !
Depuis plusieurs années, le SUPAP-FSU alerte la Ville de Paris au sujet des inégalités hommes/femmes qui perdurent en son sein. Écarts de rémunération entre les filières masculines et féminines, Temps partiels non compensés (100% du travail en 80% de...
Accès des membres de CHSCT aux services .
Les membres des CHSCT qui siègent pour le SUPAP-FSU continueront à visiter un service, quelle que soit la direction dont il dépend et sans prévenir qui que ce soit, dès lors qu'un agent nous aura alertés ou aura demandé l'aide de notre syndicat. Ils le...
4 juillet : bloquons la casse du travail social et de la protection de l'enfance !
La casse de la protection de l’enfance est en marche. Les départements se désengagent, réduisent les financements ou imposent des appels à projet plaçant les associations en concurrence les unes contre les autres. Les entrepreneurs du social répondent...
Nouveau règlement de service des gardiens : un réel progrès malgré des points négatifs
Les projets de règlement de service et de délibération sur le temps de travail ont été validés lors du CHSCT du 23 mai et du Comité Technique de la DASCO du 12 juin 2017. La délibération sera présentée au Conseil de Paris de juillet. En revanche, la note...
La Ville de Paris a proposé au comité technique un acord de méthode sur le dialogue social.
Selon la Ville de Paris, ce projet d’accord de méthode vise à favoriser la culture du dialogue social en précisant l’organisation du dialogue avec les organisations syndicales, les conditions d’exercice du droit syndical et la gestion des permanents syndicaux....
La Ville de Paris demande notre avis sur les modalités de mise en œuvre du RIFSEEP.
Elle compte mettre en place progressivement, par filière, d’ici 2019 avec un retard d’un an sur ce qui nous avait été annoncé et sans qu’aucune explication nous soit donnée sur ce retard ce nouveau régime indemnitaire. Au niveau national nous sommes contre...
Déclaration au Comité technique de la Ville de Paris sur les contrats aidés.
Malgré certaines améliorations, nous voterons contre le bilan sur les contrats aidés. Avant de parler de ce qui va mal, évoquons ce qui va mieux par rapport à une période ou non seulement les personnels n’étaient pas formés mais pouvaient paradoxalement...
Agressions sexuelles envers les enfants et radicalisation des agents, un curieux mélange des genres; Mise en danger des personnels et du public, la lourde responsabilité de la Ville de Paris : déclaration du SUPAP-FSU au Comité Technique de la DASCO du 12 juin
Madame la présidente, Je ne reviendrai pas dans cette déclaration sur les restrictions budgétaires quasi générales à la Ville de Paris et notamment à la DASCO qui ont des conséquences sur la qualité de notre service public (absence de formations diplômantes...
Cinq délibérations soumises au Conseil supérieur des administrations parisiennes et au Conseil de Paris
Ces projet de délibération, concernent les modifications du statut des psychologues, des sages-femmes, des bibliothécaires, des conservateurs et conservateurs généraux des bibliothèques, suite à la mise en place de la réformes des parcours professionnels...
La formation de vrais professionnels des métiers de la petite enfance est un enjeu de taille !
Sylvia Giampino , psychologue et psychanalyste a remis le 9 mai 2016 un rapport sur le développement du jeune enfant, les modes d’accueil et la formation des professionnels à la Ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des Femmes, Laurence Rossignol...