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Publié par SUPAP-FSU

Les prestations sociales sont prévues par la loi et constituent un salaire indirect.

Pour les personnels de la Ville et des Hôpitaux de Paris elles sont gérées par un organisme extérieur l’AGOSPAP subventionné par la municipalité et l’APHP.

En 2018, l’exécutif parisien a fait le choix de retirer une partie des prestations sociales de l'AGOSPAP pour qu’elles soient gérées par les services sociaux de la Ville.

A cette occasion, certaines aides ont même disparu comme les prêts sociaux à taux zéro ou à 2% qui relevaient de marchés passés par la Ville avec des banques.

Les œuvres sociales ne sont pas du tout à la hauteur de la collectivité la plus riche et la plus importante du pays. La subvention de la Ville versée à l’AGOSPAP reste totalement insuffisante.

Avec l’inflation, ce budget limité réduit le nombre possible de bénéficiaires dans l’accès aux vacances et aux loisirs à des prix abordables.

La Ville se dédouane ainsi de la dégradation des prestations proposées dénoncée par les personnels de droit privé de l’AGOSPAP et leurs représentant.es : 

  • L’externalisation des activités vers des entreprises privées (gestion des chèques vacances et de la billetterie loisirs)
  • La dématérialisation totale (fin de tout accueil physique pour la billetterie) qui exclut des collègues de l’accès aux prestations en contradiction avec sa mission sociale, une dématérialisation qui réduit l’AGOSPAP à une adresse mail !
  • La baisse sévère des effectifs (licenciements, départs…) et des vacances de postes longues
  • La répression contre les délégué.es du personnel, la concentration des pouvoirs et le contournement des instances (CA et bureau), le non-respect des circuits de validation interne
  • Une situation de perte de sens et de grande souffrance des salarié.es de l’AGOSPAP dont les missions se réduisent à de la gestion statistique, situation qui entraine de nombreux arrêts maladie de longue durée et de départs

Pour un accès de tous.tes aux vacances et aux loisirs de qualité,

le SUPAP-FSU propose et revendique :

  • L’augmentation immédiate de la subvention à l’AGOSPAP et la fixation d’un pourcentage de la masse salarialequi garantisse un budget suffisant pour l’action sociale
  • L’accès de tous.tes aux prestations sociales subventionnées (rétraité.es, agent.es en disponibilité d’office pour raison de santé, précaires,)
  • L’augmentation des possibilités d’inscriptions pour les séjours afin de répondre aux besoins des personnels
  • Une offre plus variée en matière de loisirs et de culture
  • Une offre qui prenne en compte la protection de l'environnement (pas de séjours en bateaux de croisières géants ultra polluants)
  • Le retour en interne de l’AGOSPAP de toutes ses missions (contre la privatisation des missions)
  • Le refus du tout numérique, le retour à un accueil sur site des personnels.
  • Un correspondant AGOSPAP par direction avec la possibilité de retirer des billets sur site de travail
  • Un pouvoir réel donné aux représentant.es du personnel de la Ville de Paris et de l’APHP désigné.es au CA de l’AGOSPAP dans les choix de l’AGOSPAP
  • La consultation et la participation des personnels Ville et APHP à commencer par une véritable enquête auprès des personnels de la Ville de Paris, pour tenir compte des besoins en termes de loisirs, voyages, séjours juniors, en lien avec les organisations syndicales

 

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