Depuis maintenant 7 ans, suite à l'intervention du SUPAP-FSU auprès de la DRH, les collègues vacataires ayant travaillé 910 heures ou plus au cours de l'année précédente peuvent percevoir le forfait annuel de l'APS (Allocation Prévoyance Santé) et accéder...
De plus en plus, DRH et de nombreux encadrant.es évoquent les difficultés de recrutement pour expliquer le manque de personnels dans les services. Un peu de vrai (rassurons-nous, ils ne vont pas jusqu’à expliquer que c’est le SUPAP-FSU qui fait fuir les...
A notre demande, nous avons rencontré Jean-Arthur Creff le nouveau chef du BBL ce mercredi 23 novembre Ci-après les questions que nous lui avons posé et ses réponses Nous l’avons interrogé sur sa "feuille de route" concernant le réseau parisien Réponse...
Retrouvez les deux derniers CR du CHSCT DDCT et l'ensemble des procès verbaux de l'instance en pièces jointes
- ddctvoscandidat.esSUPAP FSU.pdf
- Ddctflashinfochsct21221122.pdf
- denvdroitsvictimesdevsstsupapfsuddctfière.pdf
- PV CHSCT DDCT des 16...
Déclaration liminaire du SUPAP-FSU au CT central du 23 novembre 2022 Ce projet est présenté au Conseil de Paris, sans aucune explication dans les documents soumis au élu.es. Il n’a jamais fait l’objet de concertation avec les représentant.es du personnel...
Déclaration liminaire du SUPAP-FSU au CT central du 23 novembre 2022 Les nouvelles ressources issues de l’augmentation de la taxe foncière donneront bien lieu à un plan d’investissement et permettront de limiter l’endettement. En revanche il est clair...
Pour atténuer l'augmentation de notre temps de travail, la Ville utilise le dispositif du « fractionnement » pour attribuer des jours de congés supplémentaires (à condition qu'un certain nombre de CA soit posés en période dite hivernale, du 1er janvier...
Les gardien.nes vacataires utilisent actuellement des produits détergents dangereux sans les protections adaptées (gants, blouses, chaussures, etc…) dont peuvent disposer les gardien.nes titulaires. Une exclusion incompréhensible au regard du droit du...
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