SUPAP-FSU

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2016

8 Mars 2023

« On ne battra pas en retraite ! » n°6. Et maintenant, le 8 mars !

- Journal Intersyndical 6.pdf

#Actualité sociale, #Actualité syndicale

8 Mars 2023

Lettre intersyndicale SUPAP-FSU/UCP/FO/CFTC à Anne Hidalgo sur la politique de la Ville de Paris en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

- 8mars2023interpellationVDP.pdf

#Egalité Femmes-Hommes

8 Mars 2023

Le gouvernement doit dès maintenant retirer son projet !

- CP_Intersyndical_7_mars_cPq3Bgx.pdf

#Actualité sociale, #Actualité syndicale

6 Mars 2023

Réunion les femmes ne battent pas en retraite à la Ville de Paris le 8 mars - mode d'emploi

Pour participer à la réunion les femmes ne battent pas en retraite à la Ville de Paris le mercredi 8 mars à partir de 9h. Une réunion autorisée sur votre temps de travail : L'administration facilite votre venue sur du temps de réunion d'information syndicale...

#Egalité Femmes-Hommes

6 Mars 2023

On ne battra pas en retraite n°5. Les RDV des 7, 8 et 9 mars

- Journal Intersyndical 5.pdf

#Actualité sociale, #Actualité syndicale

6 Mars 2023

Le 8 mars : en grève féministe ! Pour gagner sur les retraites, pour gagner sur les salaires

- 2223_2702_cp_fsu_8_mars_2023.pdf

#Actualité sociale, #Actualité syndicale

6 Mars 2023

Nous exigeons le retrait du projet de réforme des retraites qui pénalise particulièrement les femmes

- communiqué 8 mars intersyndical DEF.pdf

#Actualité sociale, #Actualité syndicale

27 Février 2023

DJS : Inégalités de traitement : le cas de Max Rousié

Une inégalité de traitement qui prouve encore une fois, qu’il existe à la DJS, un système de « 2 poids 2 mesures » ! Comme vous le savez très certainement, les agents du Centre sportif Max Rousié étaient en droit de retrait en raison des problèmes d’insécurité...

#DJS, #MAX ROUSIE

24 Février 2023

Exactions de l’armée israélienne en Palestine : l'impunité d'Israël doit cesser !

- Exactions_de_l_armee_israelienne_en_Palestine.pdf

#Actualité sociale

24 Février 2023

DASCO : URGENCE congés AAAS ! Une absence d’information inacceptable !!!

Au-delà du suivi et de la gestion des congés des AAAS, pour laquelle nous demandons à la DASCO le recrutement d’un.e adjoint.e administrative pour chaque CASPE, voir ICI , nous avons de nouveau alerté la direction lors de la réunion agenda social du 17...

#DASCO