LA DVD ENGAGE UNE PROCÉDURE DISCIPLINAIRE CONTRE DES FONCTIONNAIRES, POURQUOI PAS ? MAIS IL FAUT : NE PAS SE TROMPER DE RESPONSABLES ET DONC ….. …..DE COUPABLES POTENTIELS EN CAS D’ACCIDENT AVEC LE PUBLIC! Résumé des faits : les agents ont refusé de monter...
Il y a une semaine, le Conseil d'état a suspendu une partie du décret gouvernemental du 29 août qui obligeait des agents vulnérables à retourner au travail. À l'exception des personnes vivant avec un proche vulnérable, les critères du décret du n° 2020-521...
Dans le cadre des rencontres agenda social entre la DASCO et les organisations syndicales représentatives, un bilan du volet 1 du Règlement de Service de l'Animation, consacré aux écoles maternelles, élémentaires et polyvalentes, a eu lieu le 16 octobre...
Les lignes directrices de gestion sont un nouvel instrument juridique de gestion des ressources humaines créé par la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Visant à remplacer l’avis consultatif des CAP (Commissions Administratives...
Dès les premières discussions sur le nouveau règlement de service de l’animation, et depuis sa mise en œuvre le 1er septembre 2019, nous n’avons cesser d’alerter la DASCO des difficultés organisationnelles que provoqueraient l’échelonnement des arrivées...
Au vu de la dégradation évidente de la situation sanitaire, le SUPAP-FSU revendique depuis plusieurs semaines le retour aux critères de vulnérabilité au Covid-19 en vigueur durant l’état d’urgence sanitaire, voir ICI, auprès de l’élu en charge des personnels...
La Ville de Paris doit fixer avant la fin de l’année les ratios promus/promouvables pour les années 2021, 2022 et 2023. Concrètement ces ratios fixent par grade le pourcentage de fonctionnaires, remplissant les conditions statutaires de promotion, pouvant...
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