Suite à l’augmentation du SMIC horaire au 1er janvier 2022, à 10,57 euros brut de l’heure, les taux de certaines vacations augmentent mécaniquement. Grâce à l’intervention de notre syndicat à de nombreuses reprises, la Ville a enfin modifié la délibération...
Nous connaissons enfin le nombre de jours de repos des AAAS titulaires pour 2022 pour l’ensemble des quotités de temps de travail. Ce qu’il faut comprendre, c’est que 2022 est une année de transition avec la mise en œuvre de la loi Fonction Publique....
UGD, SGD, CTAE, CMFAE, RAE, chef.fes de pôle, chargé.es de coordination, chargé.es d’équipement, sections approvisionnement, agent.es des services centraux de la DASCO : Mobilisons-nous massivement le 22 mars ! Les personnels à l’horaire variable sont...
Madame la Directrice, Monsieur le Directeur adjoint, Lors d’un précédent courrier nous avions déjà attiré votre attention sur les difficultés que nous rencontrons. Cela s’est encore aggravé récemment avec une nouvelle augmentation de notre charge de travail....
Suite à notre intervention, voir ICI , l’arrêté du concours C2 AAAS et la brochure de présentation vont être modifiés. Il sera précisé à notre demande : Qu’il s’agit bien d’un concours interne et externe permettant l’accès au grade de principal.e de 2eclasse…donc...
Paris, le 07/02/2022 Madame la Directrice, Monsieur le Directeur adjoint, En notre qualité d’UGD de la DASCO, nous souhaitons attirer votre attention sur les difficultés que nous rencontrons dans l’exercice de nos missions, et vous faire part de nos demandes...
Les examens professionnels d’accès au grade P2 et P1 d’Animateur-trice des Administrations Parisiennes (AAP) sont programmés pour l’année 2022. Le nombre de places ouvertes pour ces examens vient d’être fixé. Ces examens professionnels permettent une...
Nous avions déjà signalé récemment les conséquences néfastes du dimensionnement très insuffisant de ce concours AAAS en C2 et de l’absence de recrutement sans concours de déprécarisation en C1, voir ICI . Cette politique assumée de la Ville de réduction...
Les professionnel.les du service de santé scolaire sont victimes de l’une des plus grandes injustices dans le cadre du règlement temps de travail ! Aucune sujétion malgré de nombreuses contraintes horaires, congés imposés, pénibilité physique, travail...
Depuis maintenant 6 ans, suite à l'intervention du SUPAP-FSU auprès de la DRH, les collègues vacataires ayant travaillé plus de 910 heures au cours de l'année précédente peuvent percevoir le forfait annuel de l'APS (Allocation Prévoyance Santé) et accéder...
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