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Échos de la F3SSCT centrale du Mardi 10 juin 2025
La F3SCT est l’instance (consultative) qui remplace l’ex CHSCT et traite des questions de santé sécurité et conditions de travail.
Comme d'habitude nous vous rendons compte des sujets abordés et de ce que nous avons défendu / proposé.
La démocratie sociale ce ne sont pas que de groupes de travail
Alors que la Ville crée des groupes de travail sur la « démocratie sociale », lors de la dernière F3SCT centrale, la présidente avait choisi de brider nos échanges, limitant nos prises de parole et expédiant les débats même sur des sujets aussi graves que l’accident à la rue Lobau (benzène) ou l’expertise indépendante sur le 3975.
Nous avons de nouveau exigé :
- Le respect des représentant.es des personnels et de la règlementation à commencer par une réponse écrite à l’expertise indépendante sur le 3975 et aux préconisations de la F3SCT.
- Des réponses favorables à ces demandes : création de postes, réduction du temps de travail (sujétion 6), mise en place d’un niveau 2 pour les appels complexes
La Ville prétend défendre l’égalité femmes-hommes et refuse des mesures protectrices élémentaires pour un service à 80 % féminin exposé à des conditions de travail dégradées.
Il est temps de redonner aux agent.es et à leurs représentant.es un véritable pouvoir d’agir.
Amiante à la Ville de Paris : pour une gestion claire et efficace !
Le SUPAP-FSU alerte depuis longtemps sur la gestion défaillante de l’amiante dans les bâtiments municipaux. Le dernier rapport de la MISST (Mission d’Inspection en Santé et Sécurité au Travail) le confirme : il faut centraliser le pilotage au Secrétariat Général pour sortir de l’enchevêtrement actuel entre les services (BPRP, SLA, DCPA…).
Aujourd’hui, la circulation de l’information est lente, confuse, inefficace. Résultat :
- Retards dans les mesures de prévention
- Chef.fes d’établissements mal informé.es
- Risques non maîtrisés pour les agent.es et les usagers
Il s’agit d’une question de santé publique. Nous exigeons :
- Des formations pour tous les responsables d’établissements à l’utilisation du KIOSK RUS, l’outil d’information mis en place mais sous-utilisé
- Une mise à jour annuelle et exhaustive des fiches d’exposition à l’amiante pour TOUS.TES les agent.es concerné.es.
- Des moyens pour la médecine préventive : recrutement, salaires, formations qualifiantes.
Et surtout : un vrai plan de retrait des dalles vinyle amiante !
Leur simple entretien est une aberration technique et sanitaire.
Protégeons nos collègues et les enfants dans les écoles !
Le SUPAP-FSU soutient pleinement les recommandations de la MISST et exige des actes concrets.
SUPAP-FSU : pour la santé, pour la sécurité, pour la dignité des agent.es.
Avec vous, pour vous. Ensemble, faisons respecter nos droits.