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La retraite progressive à 60 ans mise en œuvre depuis le 1er septembre
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La retraite progressive permet de réduire votre temps de travail tout en percevant une fraction de la pension, avant la retraite définitive. Le droit est ouvert à 60 ans pour tous les agent.es publics depuis le 1er septembre 2025 sous réserve d’une durée d’assurance de 150 trimestres tous régimes confondus.
L’agent.e titulaire exerce son activité à temps partiel entre 50 % minimum et 90 % maximum d’un temps plein et continue à cotiser sur la base d’un temps plein. L’agent.e contractuel.le exerce son activité à temps incomplet entre 40 % minimum et 80 % maximum d’un temps complet.
L’agent.e perçoit une fraction de pension (entre 10 % et 60 %) proportionnelle à la réduction de temps de travail. Par exemple, pour un temps partiel à 60 %, la pension servie à l’agent.e sera de 40 % du montant d’une pension servie à taux plein, par référence à ses droits à pension au jour de la liquidation de la retraite progressive et donc en fonction du nombre de trimestres liquidables*.
La retraite progressive est révocable (reprise à temps plein) ou devient définitive au départ complet à la retraite.
Les agent.es volontaires doivent faire une demande, au moins 5 mois avant la date souhaitée à partir de leur compte retraite. Pour plus d’information sur le compte retraite et/ou si vous n’en avez pas encore, rendez-vous sur le site info retraite : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R46083
Les titulaires doivent également informer la Ville qui transmettra à la CNRACL, et le cas échéant transmettre une demande de temps partiel. Le versement de la retraite progressive débute un mois après que la CNRACL vous ait informé.e de l'attribution de la retraite progressive.
Les contractuel.les doivent également transmettre sur le site info retraite une attestation de retraite progressive complétée par la Ville.
En pratique, les administrations parisiennes peuvent empêcher qu’un.e agent.e bénéficie du dispositif en s’opposant au temps partiel. En principe ce refus doit s’exercer seulement pour motifs légitimes, en justifiant le refus par des nécessités de fonctionnement du service. Le temps partiel thérapeutique n’est par ailleurs pas éligible à ce dispositif.
Nous vous conseillons si vous souhaitez bénéficier de ce dispositif rapidement de faire immédiatement votre demande.
*Les trimestres liquidables sont ceux qui permettent de calculer le montant de la pension et sont souvent inférieurs à ceux pris en compte pour la durée d’assurance. Pour plus d’infos sur trimestres liquidables et trimestres cotisés voir ICI sur notre blog.