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Bibliothèques, grève reconductible : mode d'emploi !
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Primes au rabais, horaires en hausse, budgets en baisse,
recrutements gelés, menaces sur la musique…
Pour nos rémunérations, nos conditions de travail
Pour préserver un service public de qualité
Grève reconductible mode d'emploi !
A) Appel à la grève reconductible ici :
B) Une Heure d'information Syndicale le mardi 18/11 au matin a été déposée pour chaque établissement
Chaque agent.e a le droit à une Heure d'Information Syndicale par mois (3 max par trimestre) sur le temps de travail.
Les collègues peuvent donc se réunir pendant une heure sur le temps de travail pour parler revendications, et préparer ensemble la grève (comment s'organiser pour un impact de la mobilisation jusqu'au samedi, comment s'adresser aux usagers..)
Modalités :
Il faut informer la direction de l'établissement (toute l'équipe présente ou les participant.es).
Les participant.es sont mis.es en code 6AS4 sur chronotime.
Soit on badge en sortie avant l'heure de réunion puis en entrée juste après.
Soit c'est un badgeage rétrospectif sur ordinateur (par le gestionnaire ou l'agent.e en accord avec le gestionnaire) pour ajuster sa participation sortie/retour au travail à l'heure déclarée.
Rappel : on peut avoir 6, 8 badgeages voire plus, pourvu que ce soit un nombre pair.
C) Un préavis de grève intersyndicale a été déposé pour mercredi 19, jeudi 20, vendredi 21 et samedi 22/11 (sur toute la journée pour chacun de ces jours)
L'objectif est de donner la plus grande visibilité à cette mobilisation donc que la grève ait un impact (fermetures au public) sur plusieurs jours en particulier le mercredi et le samedi (et en particulier l'après-midi) jours de grande affluence.
Y compris pour pouvoir s'adresser aux usager.es eux.elles mêmes (voir ci-après)
Il s'agit donc de s'organiser en équipe (si nécessaire de se répartir...).
Il n’y a pas d’obligation de se déclarer gréviste avant la grève.
On peut faire grève une heure, 1/4 de journée, 1/2 journée, 3/4 de journée ou une journée entière.
On peut faire grève en début, milieu (une seule fois) ou fin de service.
Et on peut donc badger 6 fois dans une journée avec interruption en cours de service et retour au travail avant la fin de la journée.
La retenue sur rémunération (pour faire simple, l’ensemble du traitement mensuel) est proportionnelle à la durée du service non fait.
En pratique le logiciel de la Ville de Paris prévoit 5 modalités de prélèvement :
1 heure de grève : 1/210eme du traitement prélevé
1/4 de journée (plus d’1h jusqu’à ¼ de journée) : 1/120eme du traitement prélevé
1/2 journée : (plus d’ ¼ de journée jusqu’à ½ journée) : 1/60eme du traitement prélevé
3/4 journée : (plus d’½ journée jusqu’à ¾ de journée) : 1/40eme du traitement prélevé
Une journée : 1/30eme du traitement prélevé
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Toutes les bibliothèques
(en sujétion 2)
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BHVP
(sujétion 1)
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BHVD
(sujétion 0)
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1 heure
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1 heure
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1 heure
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1 heure
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1/4 de journée de grève
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A partir de 1h01 jusqu'à 1h42
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A partir de 1h01 jusqu'à 1h44
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A à partir de 1h01 jusqu'à 1h45
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½ journée de grève
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A partir de 1h43 jusqu'à 3h24
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A partir de 1h45 jusqu'à 3h27
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A partir de 1h46 jusqu'à 3h30
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¾ de journée de grève
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A partir de 3h25 jusqu'à 5h07
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A partir de 3h28 jusqu'à 5h11
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A partir de 3h31 jusqu'à 5h15
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Une journée de grève
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A partir de 5h08
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A partir de 5h12
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A partir de 5h16
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Badgeages comment ça marche ?
Les principes :
- badger la sortie pour le début de la grève (une minute avant) / badger l'entrée si on reprend le service à la fin de grève (une minute après) (donc 6 badgeages possibles)
- pour les grèves d'une fraction de journée (jusqu'à 1/4, jusqu'à 1/2, jusqu'à 3/4 de journée), la durée d'interruption se calcule en % de l'horaire attendu ce jour-là
- en cas de grève en milieu de service, pour ne pas revenir, il faut ne pas être prévu au planning et une durée de grève qui aille jusqu'à 16h ou au-delà (fin de la plage fixe obligatoire)
Quelques exemples
Exemple 1: je déclare 1h de grève en milieu de service (service attendu de 9h30 à 19h)
Prise de poste à 9h30 (badge d’arrivée) / grève à 14h : badger à 13h59 / reprise de poste à 15h (badger à 15h01) / fin de service à 19h15 (badge de sortie). Pause déj badgée comme d'habitude.
Exemple 2: pour un service attendu de 9h30 à 19h, je déclare 1/4 de grève (1h42), je le trace par mail.
Si je ne suis pas prévu au planning après 16h :
Prise de poste à 9h30 (badge d’arrivée) / grève à 14h18 : badger à 14h17. Pause déj badgée comme d'habitude. Je n'ai pas besoin de revenir sur site.
D) Les personnels mobilisés peuvent s'adresser aux usagers.es
En pièce-jointe un modèle adaptable de lettre aux usager.es par chaque établissement (problématiques locales..).
Une distribution peut être faite à l'occasion d'un piquet de grève (établissement fermé au public) ou d'un point de diffusion (bibliothèque ouverte).
Mais attention les agent.es qui distribuent doivent être en grève ou en pause et le faire à l'extérieur de l'établissement.
Il est préférable que le soutien de l'intersyndicale et donc les logos figurent sur la lettre aux usagers.es (de manière plus ou moins visible, aux collègues de décider).
E) Une Assemblée Générale (sur temps de grève) est proposée par l'intersyndicale SUPAP-FSU FO CGT le 1er après-midi de grève
Elle permettra d'échanger sur les revendications et la manière dont la grève s'organise un peu partout.
Une synthèse pourra être faite pour renvoi à l'ensemble du réseau.
AG Mercredi 19 novembre 14h30, cour de l'hôtel d'Albret (siège de la DAC)
(N'hésitez pas à envoyer au moins un.e ou deux collègues de votre établissement pour que tout le réseau soit représenté)
SUPAP-FSU DAC (syndicat-supap-dac@paris.fr), FO (syndicat.fo@paris.fr), CGT DAC (syndicat-cgt-dac@paris.fr)