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L’équipe de la bibliothèque Assia Djebar s’adresse à l’ensemble des bibliothécaires du réseau
Nous transmettons au réseau des bibliothèques la lettre de l'équipe d'Assia Djebar confrontée à de graves difficultés (sous-effectifs, violences) et à un épuisement professionnel inquiétant.
Nous demandons à l'adminsitration de prendre la mesure de l'urgence de la situation.
N'hésitez pas à manifester votre solidarité à l'équipe.
De possibles suites à la rentrée.
Infos à suivre
La lutte continue
Prenons soin de nous et des autres.
La section DAC du SUPAP-FSU
L’équipe de la bibliothèque Assia Djebar s’adresse à l’ensemble des bibliothécaires du réseau.
Depuis quelques mois l’équipe connait des problèmes d’effectifs. Il n’y a plus d’adjoint.e de direction depuis près d’un an. Il y a eu 4 départs de collègues avec à ce jour un seul remplacement acté. La responsable du pôle adulte partant à la retraite, c’est un 4ème cadre qui ne sera plus là à la rentrée. La directrice part dans un autre établissement à la fin du mois d’août sans, à notre connaissance, de perspective de remplacement dans un délai rapide. Ce serait alors à trois collègues de catégorie B d’assurer l’intérim de direction.
A la rentrée de septembre, l’effectif de la bibliothèque serait seulement de 12 bibliothécaires au lieu de 17 sachant que nous devons être à minima 6 agents entre 14h30 et 16h et 7 agents entre 16h30 et 19h, pour assurer un service public de qualité et gérer la forte fréquentation quotidienne.
Depuis son ouverture en 2018, l’équipe mène une action volontariste sur l'accueil des adolescents et pré-adolescents, un public que nous connaissons bien.
Mais depuis le mois de mars, nous sommes confronté.es quasi quotidiennement à des insultes et provocations d’un groupe d’adolescents.
Cette situation est aussi mal vécue par le public en particulier les familles.
Les agents de sécurité se succédant, il est difficile pour eux de comprendre le fonctionnement de notre bibliothèque qui repose sur une médiation « inclusive » et bienveillante, sur le maintien d’un dialogue permanent et une connaissance fine du public, notamment du public adolescent.
En dépit de nos alertes (fiches ESPRI, mairie d’arrondissement) et de nombreuses démarches (contacts pris avec le club de prévention et les médiateurs de la Ville), la situation n’est pas réglée.
Cette situation est intenable. Nous sommes épuisé.es physiquement et psychiquement.
Nous avons demandé à être reçu.es par SBL. Celui-ci n’a pas répondu à cette demande et s’est contenté d’évoquer les renforts ponctuels qui avaient été accordés. Une rencontre avec l’équipe est envisagée « courant septembre ».
L’administration ne prend pas la mesure de notre épuisement et de l’urgence à apporter des solutions à ces difficultés.
Nous demandons des mesures conservatoires d’urgence :
Des horaires diminués dès la rentrée : 14h-18h le mardi, jeudi vendredi, 10h-18h les mercredis et samedis en attendant de nouveaux recrutements.
Une intervention volontariste de l’administration (le donneur d’ordre) auprès du prestataire pour qu’un seul et même agent de sécurité (formé et accompagné) soit présent sur le site.
Une mobilisation coordonnée de l’administration (DAC, SBL, Maire d’arrondissement) pour qu’un plan d’action soit établi avec tous les partenaires institutionnels et associatifs nécessaires afin de résoudre la situation difficile avec ce groupe d’adolescents.
Et pour retrouver des conditions de travail acceptables, nous demandons :
Des recrutements accélérés pour retrouver une équipe complète et fonctionnelle.
La création de 2 nouveaux postes au vu de la fréquentation de ces dernières années.
Nous demandons à être reçu.es en audience accompagné.es de représentant.es du personnel.
A la rentrée, nous sommes prêt.es à utiliser nos droits pour protéger notre santé et des conditions de travail viables (droit de retrait, grève).
L’équipe de la bibliothèque Assia Djebar