Périscolaire : annulation des suppressions de postes, une nouvelle victoire intersyndicale !

SUPAP-FSU / CFDT / CGT

PERISCOLAIRE : UNE NOUVELLE VICTOIRE !

ANNULATION DES SUPPRESSIONS DE POSTES DANS LES ECOLES

La lutte paie ! La mobilisation massive des personnels depuis des semaines, sa très forte médiatisation, le soutien de la FCPE, de nombreux parents, et de groupes d’élu.es de la majorité municipale, ont fait reculer la Ville : Elle ne supprimera pas 54 postes d’AAAS, 6 postes d’AAP, 40 postes d’ASEM à la rentrée de septembre 2026. C’est une première étape.

Plusieurs centaines de collègues et de parents solidaires ont participé au rassemblement devant l’Hôtel de Ville hier à l’appel de l’intersyndicale SUPAP-FSU / CFDT / CGT.

NOUVELLE AUDIENCE DE L’INTERSYNDICALE SUPAP-FSU / CFDT / CGTAVEC P. BLOCHE CETTE SEMAINE…ET NOUVELLES ANNONCES A VENIR

Nous avons eu la confirmation d’une audience d’ici la fin de semaine avec l’élu en charge des affaires scolaires. La Ville prend-elle enfin la mesure de l’urgence à donner les moyens nécessaires au périscolaire et à revaloriser nos métiers ?

Au-delà de l’annulation des suppressions de postes, de nouvelles avancées devraient être annoncées :

Augmentation des primes des directeur.trices périscolaires ;
Accès élargi aux formations diplômantes ;
Moyens supplémentaires pour l’inclusion.

L’intersyndicale SUPAP-FSU / CFDT / CGT vous rendra compte de la teneur de cette audience et vous proposera une assemblée générale le 12 janvier à 14h à la bourse du travail, salle Croizat, pour décider avec vous des suites à donner.

NE LÂCHONS RIEN !

Création de centaines de postes d’AAAS pour l’inclusion et les brigades de remplacement ;
Contractualisation des milliers de vacataires illégalement employé.es sur des postes permanents ;
Accès généralisé aux formations diplômantes de l’animation ;
Personnel à temps complet dédié et formé pour l’hygiène corporelle des enfants en maternelle sur tous les temps ;
Créations de postes d’éducateurs spécialisés pour accompagner les équipes sur l’inclusion ;
Augmentation des rémunérations et des perspectives d’évolution de carrière (catégorie Apour les directeurs.trices périscolaires, + d’accès à la catégorie B pour les AAAS, augmentation d’IFSE pour les AAAS et AAP, versement de la prime REP/REP+ pour tous.tes les agent.es des écoles concernées).
Arrêt des regroupements systématiques des petites vacances…

Télécharger Une nouvelle victoire intersyndicale 2

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