ASEM : ne restons pas les invisibles des écoles !

Depuis plus de deux ans, les personnels périscolaires sont légitimement mobilisés pour l’amélioration des conditions de travail et des salaires. Grâce à la mobilisation massive de novembre 2023, l’intersyndicale SUPAP-FSU / CFDT avait enfin obtenu l’augmentation de la prime TAP à 79 euros mensuels comme les adjoint.es d’animation pour les mêmes missions. C’était bien le minimum 10 ans après la mise en œuvre de la réforme des rythmes scolaires !

Hormis cette avancée, les ASEM n’ont bénéficié d’aucune autre amélioration depuis. Et pourtant :

Les missions ont explosé : aide aux enseignant.es, missions d’animation, entretien des locaux, remplacements de loge… ;
Le métier est marqué par la pénibilité, la surcharge de travail, l’usure professionnelle liée à la charge mentale et aux conditions de travail (énormément d’ASEM abimées par le travail en situation de reclassement sans accompagnement ni propositions adaptées)... ;
La Ville propose un protocole pour mettre fin aux écarts de rémunération entre les hommes et les femmes…mais rien n’est fait pour les ASEM alors que 99% sont des femmes !

Dans un contexte où le périscolaire devient un enjeu majeur de la campagne des élections municipales, les ASEM ne doivent pas être oubliées !

Le SUPAP-FSU revendique :

L’accès à la catégorie B ;
1 ASEM par classe ;
300 postes de titulaires supplémentaires (cellules de remplacement des CASPE) pour permettre le remplacement de toutes les ASEM dès le 1^er jour d’absence ;
L’augmentation de la prime IFSE ;
L’attribution d’une prime pour les ASEM travaillant en REP/REP+ ;
La participation des ASEM aux 36 réunions hebdomadaires avec les équipes d’animation (pas 5h dans l’année !) ;
Le choix laissé à chaque ASEM d’effectuer ou non les TAP ;
La réduction du temps de travail (augmentation de la prise en compte de la pénibilité du métier d’ASEM)
Le respect des taux d’encadrement sur l’interclasse, la réduction des taux d’encadrement sur les TAP à 1/8 ;
Du personnel dédié́ et formé pour l’hygiène des enfants sur tous les temps péri et extrascolaires (extension des contrats des AREM/ATEM) ;
Des éducateurs spécialisés diplômés d’état DEES pour accompagner les enfants en situation de handicap
Du matériel pédagogique inclusif pour l’accueil des enfants en situation de handicap et « à besoins particuliers ».

Le SUPAP-FSU toujours à vos côtés pour vous défendre et vous informer !

SUPAP-FSU DASCO : 06 46 36 93 97 ou supapfsudasco@gmail.com

#DASCO