DDCT : pour une année 2026 de santé et de solidarité

En bref, Supap fsu en 2025, c’était :

De nombreux accompagnements individuels pour défendre vos droits (santé, handicap, discriminations, violences sexistes et sexuelles, primes cia ifse, renouvellement de contrats, management toxique...)
Des rappels et informations sur vos droits (newsletter de vos élu.es, diffusion du nouveau guide des carrières téléchargeable ici Guide des droits et des carrières des administrations parisiennes 2026-2029, édition électronique janvier 2026 - SUPAP-FSUet disponible au local ..)
L’impulsion ou soutien d’action collective pour agir contre la souffrance au travail comme au 3975 (enquête santé, médiatisation, grève...), à la Mairie du 20, interventions et alertes dans d'autres services centraux, alerte santé incendie (Mairie du 12), alerte hydrocarbure (rue lobau)..…
Interventions en instances CST et F3SCT en tant que portevoix des collègues et pour pousser la ville à respecter ses obligations en matière de santé, protection des agent.es, effectifs, formations, primes…

Supap fsu veille au maximum à proposer des intersyndicales pour gagner dans nos services pour les effectifs, les salaires, la reconnaissance des pénibilités à la DDCT.

En 2026, Supap fsu reste à vos côtés pour :

→ vous soutenir individuellement mais aussi et surtout soutenir des solidarités collectives pour faire face aux attaques fortes contre nos services publics et nos carrières,

→ rester particulièrement vigilant.es à ce que les élections municipales se passent dans le respect de votre santé,

→ passer dans vos services. Dès à présent supap fsu vous invite à plusieurs temps d’échanges entre collègues pour se défendre

Programme de rencontre sur votre temps de travail

Informez de suite vos responsables pour avoir le droit de venir à ces réunions d’informations syndicales (code chrono time 6AS4)