Protection de l'enfance : redonnons du sens au travail des personnels de PMI

PROTECTION DE L’ENFANCE :

REDONNONS DU SENS AU TRAVAIL DES PERSONNELS DE PMI

Le 12 février 2026, lors du Comité Social territorial, le SUPAP-FSU a alerté la Direction sur le désarroi grandissant des personnels de PMI, en particulier celles et ceux engagés dans la protection de l’enfance.

Une mission essentielle… fragilisée

La protection de l’enfance repose sur un maillage solide :

PMI
Services sociaux de proximité
Service social scolaire
Partenaires : ASE, crèches, CMP, CAMSP, services éducatifs, CHU…

Depuis la création de la CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes) par la loi de 2007, les signalements sont centralisés et mieux coordonnés. Les professionnels ont bénéficié de formations régulières, développant une expertise reconnue.

Résultat :
✔ Des rapports de grande qualité
✔ Des diagnostics sociaux et éducatifs approfondis
✔ Une montée en compétence incontestable

Mais à effectifs constants, l’activité est devenue pléthorique.

Une explosion des signalements

Les données de l’Observatoire National de la Protection de l'Enfance montrent une augmentation continue des informations préoccupantes depuis 2007 dont les deux causes principales sont les suivantes :

Une meilleure détection grâce à la professionnalisation des équipes
Une dégradation des conditions sociales

Les personnels font leur travail. Ils identifient, analysent, orientent.

Mais après ?

Des mesures éducatives… qui n’arrivent pas

Le véritable point de rupture est là : les associations éducatives, chargées du suivi des familles, voient leur activité exploser sans moyens supplémentaires.

Hier : mise en place d’une mesure en 1 à 3 mois

Aujourd’hui : plus de 6 mois d’attente… voire aucune mise en œuvre

Les familles à qui l’on promet une aide se retrouvent sans réponse. La confiance s’effrite. Les dossiers s’empilent et les professionnel·les de PMI voient leur travail… prendre la poussière.

Une perte de sens insupportable

Ce ne sont pas les missions de dépistage qui posent problème. C’est l’absence de débouchés concrets. Cette situation entraîne :

Perte de sens du travail
Frustration professionnelle
Perplexité des puéricultrices et médecins quant à l’utilité du dépistage si l’orientation est impossible

Ce sont d’abord les familles qui paient le prix

Ce que demande le SUPAP-FSU

Nous savons que la Direction de la Santé Publique ne peut pas, seule, résoudre cette crise. Mais nous exigeons :

✔ Que la DSP relaie officiellement l’alerte auprès de l’ensemble des acteurs institutionnels
✔ Que les associations éducatives soient renforcées en moyens humains et financiers
✔ Que les délais de mise en œuvre des mesures soient drastiquement réduits
✔ Que les effectifs en PMI soient adaptés à l’augmentation structurelle de l’activité