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DDCT : Vers des mesures de protection chaleur pour tous et toutes
VERS DES MESURES de PROTECTION POUR TOUTES ET TOUS
Jeudi 18 juin, notre syndicat alertait la ville pour réduire les horaires de travail, annuler les nocturnes et réorganiser le travail en particulier des ATLG et autres activités en extérieur. En effet, pour SUPAP FSU, il ne faut pas attendre l’alerte rouge pour protéger les collègues. L’institut national des risques professionnels juge dangereux un travail physique au-delà de 28 degrés et sédentaire au-delà de 30 °.
La DDCT nous avait fait des réponse au rabais : ’il n’est pas prévu de supprimer les nocturnes et que chaque agent.e doit faire remonter les problèmes à la médecine du travail et le bureau de prévention des risques !
Ce lundi, nouvelle réponse de la DDCT : « Le Maire validé la demande de modification des horaires d’ouverture des mairies d’arrondissement proposée par la DDCT ce week-end avec le passage au niveau rouge du niveau de canicule. A compter d’aujourd’hui et jusqu’à la fin de la semaine, les mairies ouvriront de 8h à 15h leurs services à la population. Les MVAC adopteront les mêmes horaires. »
Il aura fallu attendre l’alerter rouge pour qu’enfin l’employeur protège une partie d’entre nous et les usagers. Mais cela ne suffit pas. Tous les agent.es de la DDCT, quelque soit leur service, doivent pouvoir réduire leur temps de travail ! Par ailleurs des mairies demandent de faire du back office de 15 à 17 h ! C’est inadmissible. Pourquoi faire dans ces conditions caniculaires ! Les collègues n’en peuvent plus. La ville doit accepter de laisser tous les collègues rentrer chez eux à 15h sans avoir besoin de récupérer ces heures !
SUPAP FSU exige :
1 / La réduction des horaires de travail doit se prendre dès 30 degrés et 28 sans obligation de récupérer les heures de travail non réalisées et quelque soit le lieu de travail
2/ Cesser le travail à 15 h pour toutes et tous sans perte
3/ Tous les services non essentiels avec + de 30 degrés doivent être mis en pause. Les agent.e doivent être redéployé au frais, ou bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence.
4/ En cas de retard dû aux transports inadaptés, ne pas devoir récupérer le retard
5/Renforcer les mesures de prévention – réorganisation du travail et report des charges et évènementiels pour les ATLG notamment, réduction de la charge et de l’intensité du travail, augmentation des pauses (y compris au 3975), bouteille d’eau, thermomètres, ventilo..)
6/ L‘information des mandatés si malaise et donc accident du travail afin que nous vérifions que l’employeur supprimera les risques là où c’est arrivé
7/ Un plan massif de protection (thermique, logistique, de réorganisation du travail dans les services)
Pour faire respecter notre santé nous devons nous mobiliser en :
NRemplissant le registre hygiène et sécurité, exercer son droit de retrait collectivement si on vous oblige à travailler sans conditions
NNous informant de toutes situations passées de malaise et difficultés !
Votre mobilisation est indispensable si nous voulons gagner un plan écologique massif de protection !
Bon courage et prenons soin de nous et des usager.es !
Prenez contact avec nous
Permanence téléphonique : mardi de 13h à 14h et jeudi de 10h à 12h – 01 44 68 13 93
Pour nous écrire : ddctsupapfsu@gmail.com